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Cover: 9783766369666 | Befristete Arbeitsverträge | Thomas Lakies | Taschenbuch | 239 S.
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Befristete Arbeitsverträge
Ratgeber für Beschäftigte und ihre Interessenvertretung
Taschenbuch von Thomas Lakies
Sprache: Deutsch

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Kategorien:
Beschreibung
Die Zahl der befristeten Jobs ist nach Erkenntnissen von Arbeitsmarktforschern auf ein neues Rekordhoch gestiegen. Und der größte Teil der Befristungen - mehr als 1,8 Millionen - fällt auf Stellen, die ohne Angaben von Gründen befristet werden (= sachgrundlose Befristung).Ob mit oder ohne Sachgrund - für Beschäftigte ist ein befristeter Arbeitsvertrag mit erheblichen Nachteilen verbunden. Der Ratgeber stellt die rechtlichen Grundlagen zulässiger Befristung exakt dar. Er liefert konkrete Beispiele und Mustertexte. Und er zeigt,welche Handlungsmöglichkeiten Betriebs- und Personalräte haben.Die Kernthemen:- Warum werden Arbeitsverträge befristet und wann ist das erlaubt?- Welche Mitwirkungsrechte haben Betriebsrat oder Personalrat?- Welche Befristungsarten gibt es?- Wann kann ein befristeter Arbeitsvertrag vorzeitig beendet werden?- Mit oder ohne Sachgrund? Welche Besonderheiten sind zu beachten?Autor:Thomas Lakies, Richter am Arbeitsgericht in Berlin und Autor zahlreicher Fachbücher zum Arbeitsrecht.
Die Zahl der befristeten Jobs ist nach Erkenntnissen von Arbeitsmarktforschern auf ein neues Rekordhoch gestiegen. Und der größte Teil der Befristungen - mehr als 1,8 Millionen - fällt auf Stellen, die ohne Angaben von Gründen befristet werden (= sachgrundlose Befristung).Ob mit oder ohne Sachgrund - für Beschäftigte ist ein befristeter Arbeitsvertrag mit erheblichen Nachteilen verbunden. Der Ratgeber stellt die rechtlichen Grundlagen zulässiger Befristung exakt dar. Er liefert konkrete Beispiele und Mustertexte. Und er zeigt,welche Handlungsmöglichkeiten Betriebs- und Personalräte haben.Die Kernthemen:- Warum werden Arbeitsverträge befristet und wann ist das erlaubt?- Welche Mitwirkungsrechte haben Betriebsrat oder Personalrat?- Welche Befristungsarten gibt es?- Wann kann ein befristeter Arbeitsvertrag vorzeitig beendet werden?- Mit oder ohne Sachgrund? Welche Besonderheiten sind zu beachten?Autor:Thomas Lakies, Richter am Arbeitsgericht in Berlin und Autor zahlreicher Fachbücher zum Arbeitsrecht.
Details
Erscheinungsjahr: 2020
Fachbereich: Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht
Genre: Recht
Produktart: Nachschlagewerke
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 239
Inhalt: 239 S.
ISBN-13: 9783766369666
ISBN-10: 3766369660
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 376636966
Autor: Lakies, Thomas
Auflage: 2. Aufl.
Hersteller: Bund-Verlag
Maße: 211 x 149 x 14 mm
Von/Mit: Thomas Lakies
Erscheinungsdatum: 28.02.2020
Gewicht: 0,354 kg
preigu-id: 117827673
Details
Erscheinungsjahr: 2020
Fachbereich: Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht
Genre: Recht
Produktart: Nachschlagewerke
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 239
Inhalt: 239 S.
ISBN-13: 9783766369666
ISBN-10: 3766369660
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 376636966
Autor: Lakies, Thomas
Auflage: 2. Aufl.
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