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Aspekte und Dimensionen der Personalfreisetzung
essentials
Taschenbuch von Dirk Lippold
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Das essential liefert einen Überblick über alle relevanten Maßnahmen der Personalfreisetzung – von Instrumenten wie Versetzung, Arbeitszeitverkürzung und Einstellungsbeschränkungen bis hin zur Anwendung des "letzten" Mittels, der Kündigung. Den verschiedenen Formen der Kündigung wird ein separates Kapitel gewidmet. Dirk Lippold zeigt, wie Maßnahmen zur Personalfreisetzung so geplant und ausgeführt werden können, dass negative Begleiterscheinungen für Mitarbeiter und Unternehmen minimiert werden.
Der Inhalt
  • Rahmenbedingungen der Personalfreisetzung
  • Personalfreisetzung mit und ohne Personalabbau
  • Betriebsbedingte, verhaltensbedingte und personenbedingte Kündigung
  • Entlassungsgespräch und Austrittsinterview
Die Zielgruppen
  • Studierende und Dozierende der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement
  • Führungskräfte und Personalverantwortliche sowie Unternehmensberater
Der Autor
Prof. Dr. Dirk Lippold war über drei Jahrzehnte in der Software- und Beratungsbranche tätig, zuletzt als Deutschland-Geschäftsführer einer großen internationalen Unternehmensberatung. Er ist Gastprofessor an der Humboldt-Universität zu Berlin und lehrt darüber hinaus an verschiedenen Privathoch¬schulen in MBA-, Master- und Bachelor-Studiengängen.
Das essential liefert einen Überblick über alle relevanten Maßnahmen der Personalfreisetzung – von Instrumenten wie Versetzung, Arbeitszeitverkürzung und Einstellungsbeschränkungen bis hin zur Anwendung des "letzten" Mittels, der Kündigung. Den verschiedenen Formen der Kündigung wird ein separates Kapitel gewidmet. Dirk Lippold zeigt, wie Maßnahmen zur Personalfreisetzung so geplant und ausgeführt werden können, dass negative Begleiterscheinungen für Mitarbeiter und Unternehmen minimiert werden.
Der Inhalt
  • Rahmenbedingungen der Personalfreisetzung
  • Personalfreisetzung mit und ohne Personalabbau
  • Betriebsbedingte, verhaltensbedingte und personenbedingte Kündigung
  • Entlassungsgespräch und Austrittsinterview
Die Zielgruppen
  • Studierende und Dozierende der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement
  • Führungskräfte und Personalverantwortliche sowie Unternehmensberater
Der Autor
Prof. Dr. Dirk Lippold war über drei Jahrzehnte in der Software- und Beratungsbranche tätig, zuletzt als Deutschland-Geschäftsführer einer großen internationalen Unternehmensberatung. Er ist Gastprofessor an der Humboldt-Universität zu Berlin und lehrt darüber hinaus an verschiedenen Privathoch¬schulen in MBA-, Master- und Bachelor-Studiengängen.
Details
Erscheinungsjahr: 2016
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: vii
33 S.
11 s/w Illustr.
33 S. 11 Abb.
ISBN-13: 9783658164935
ISBN-10: 365816493X
Sprache: Deutsch
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Lippold, Dirk
Auflage: 1/2016
springer gabler: Springer Gabler
in springer science + business media: in Springer Science + Business Media
Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Maße: 211 x 148 x 3 mm
Von/Mit: Dirk Lippold
Erscheinungsdatum: 02.12.2016
Gewicht: 0,077 kg
Artikel-ID: 130530228
Details
Erscheinungsjahr: 2016
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: vii
33 S.
11 s/w Illustr.
33 S. 11 Abb.
ISBN-13: 9783658164935
ISBN-10: 365816493X
Sprache: Deutsch
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Lippold, Dirk
Auflage: 1/2016
springer gabler: Springer Gabler
in springer science + business media: in Springer Science + Business Media
Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Maße: 211 x 148 x 3 mm
Von/Mit: Dirk Lippold
Erscheinungsdatum: 02.12.2016
Gewicht: 0,077 kg
Artikel-ID: 130530228
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