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Beschreibung
Dieser Band behandelt den gesamten Pflichtfachstoff im Arbeitsrecht in der Ersten juristischen Staatsprüfung. Der erste Teil enthält sechs Examensfälle mit umfangreichen Musterlösungen, in denen examensrelevante Einzelprobleme ? unter besonderer Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung ? eingehend erörtert werden. Der zweite Teil stellt das examensrelevante Wissen im Arbeitsrecht komprimiert und systematisch dar; er dient damit als Lehrbuch.
Behandelt werden:
Behandelt werden:
- Grundlagen des Arbeitsrechts, u. a. Funktion, Rechtsquellen, Arbeitnehmerbegriff
- Begründung des Arbeitsverhältnisses, u. a. AGG, Fragerecht des Arbeitgebers, Anfechtung
- Inhalt des Arbeitsverhältnisses, u. a. Pflichtenprogramm, Arbeitsentgelt, Mindestlohn
- Besonderheiten des Arbeitsrechts wie Direktionsrecht, Gesamtzusage, Betriebliche Übung
- Störungen im Arbeitsverhältnis, u. a. ?Lohn ohne Arbeit?, privilegierte Arbeitnehmerhaftung
- AGB-Kontrolle im Arbeitsrecht
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses I: Kündigung und Kündigungsschutz
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses II: Befristung, Aufhebungsvertrag und sonstige Gründe
- Betriebsübergang
- Grundlagen des kollektiven Arbeitsrechts
Dieser Band behandelt den gesamten Pflichtfachstoff im Arbeitsrecht in der Ersten juristischen Staatsprüfung. Der erste Teil enthält sechs Examensfälle mit umfangreichen Musterlösungen, in denen examensrelevante Einzelprobleme ? unter besonderer Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung ? eingehend erörtert werden. Der zweite Teil stellt das examensrelevante Wissen im Arbeitsrecht komprimiert und systematisch dar; er dient damit als Lehrbuch.
Behandelt werden:
Behandelt werden:
- Grundlagen des Arbeitsrechts, u. a. Funktion, Rechtsquellen, Arbeitnehmerbegriff
- Begründung des Arbeitsverhältnisses, u. a. AGG, Fragerecht des Arbeitgebers, Anfechtung
- Inhalt des Arbeitsverhältnisses, u. a. Pflichtenprogramm, Arbeitsentgelt, Mindestlohn
- Besonderheiten des Arbeitsrechts wie Direktionsrecht, Gesamtzusage, Betriebliche Übung
- Störungen im Arbeitsverhältnis, u. a. ?Lohn ohne Arbeit?, privilegierte Arbeitnehmerhaftung
- AGB-Kontrolle im Arbeitsrecht
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses I: Kündigung und Kündigungsschutz
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses II: Befristung, Aufhebungsvertrag und sonstige Gründe
- Betriebsübergang
- Grundlagen des kollektiven Arbeitsrechts
Zusammenfassung
Die erste Auflage ist erschienen u.d.Autorenschaft: Herresthal/Thume
Details
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
|---|---|
| Fachbereich: | Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Produktart: | Nachschlagewerke |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Reihe: | Beck Examinatorium Zivilrecht |
| Inhalt: |
XII
313 S. 325 S. |
| ISBN-13: | 9783406752087 |
| ISBN-10: | 340675208X |
| Sprache: | Deutsch |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: |
Herresthal, Carsten
Thume, Matthias Picker, Christian |
| Erstautor: |
Herresthal, Carsten
Thume, Matthias Picker, Christian |
| Redaktion: |
Grigoleit, Hans Christoph
Neuner, Jörg |
| Herausgeber: | Hans Christoph Grigoleit/Jörg Neuner |
| Auflage: | 2. Auflage |
| Hersteller: |
C.H. Beck
Verlag C.H. Beck GmbH & Co. KG |
| Verantwortliche Person für die EU: | Verlag C.H.Beck GmbH & Co. KG, Wilhelmstr. 9, D-80801 München, produktsicherheit@beck.de |
| Maße: | 293 x 207 x 17 mm |
| Von/Mit: | Carsten Herresthal |
| Erscheinungsdatum: | 04.08.2022 |
| Gewicht: | 0,86 kg |