Arbeitsrecht in Großbritannien | Taschenbuch

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Cover: 9783658103361 | Arbeitsrecht in Großbritannien | Nadja Roß-Kirsch (u. a.) | Buch

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Beschreibung

Das britische Arbeitsrecht unterscheidet sich aufgrund seiner Prägung durch das Common Law wesentlich von den kontinentaleuropäischen Rechtsordnungen. Außerdem führen die Begrifflichkeiten des britischen Arbeitsrechts bei reiner Übersetzung ins Deutsche meist zu Verwirrung und Unverständnis, da ihre Inhalte von den deutschen Bedeutungen abweichen. Dieses Buch bietet einen strukturierten und umfassenden Überblick über die arbeitsrechtlichen Regelungen und Besonderheiten in Großbritannien sowie vor allem erläuternde und vergleichende Bezüge zum deutschen Arbeitsrecht. Verantwortliche und Entscheider gewinnen ein klares Verständnis der Grundlagen und Eigenheiten des Landesrechts sowie der Unterschiede zu den deutschen Bestimmungen ¿ eine Voraussetzung für die Beschäftigung guter, zuverlässiger und vor allem motivierter Mitarbeiter vor Ort. Die zweite Auflage wurde gründlich überarbeitet und aktualisiert. Der geplante ¿Brexit¿, der EU-Austritt von Großbritannien, wird Folgen für das britische Arbeitsrecht und damit wechselseitige Mitarbeitereinsätze mit Deutschland haben, die momentan aber noch nicht gänzlich abzusehen sind.

Über den Autor

Beatrix Tröger ist Rechtsanwältin, Wirtschaftsjuristin und Registered European Lawyer. Bis 2014 leitete sie bei Rödl & Partner die Rechtsberatung am Standort Birmingham, UK. Sie ist Autorin des Fachbuchs Steuerstandort Großbritannien und weiterer Fachpublikationen. Zudem gibt sie regelmäßig Seminare zum englischen Recht in Deutschland.

Nadja Roß-Kirsch ist Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht sowie Associate Partner. Seit 2007 berät sie bei Rödl & Partner in allen Fragen des internationalen Arbeitsrechts sowie bei Gesellschaftsgründungen und Restrukturierungen im Ausland. Zudem ist sie Autorin mehrerer Fachpublikationen und Lehrbeauftragte für Arbeitsrecht.

Zusammenfassung

Die Grundlagen des britischen Arbeitsrechts - speziell aufbereitet für deutsche Entscheider und HR-Verantwortliche

Einfacher Einstieg und sicheres Interpretieren durch erläuternde Vergleiche mit dem deutschen Arbeitsrecht

Klarer, umfassender Überblick über die arbeitsrechtlichen Besonderheiten in Großbritannien

Includes supplementary material: [...]

Inhaltsverzeichnis

Quellen des britischen Arbeitsrechts.- Unterscheidung der Begriffe Employee, Worker und Employee Shareholder.- Compliance.- Gleichbehandlung.- Der Arbeitsvertrag.- Verträge von Geschäftsführern.- Ausbildung.- Mutterschutz/Elternzeit.- Arbeitnehmerüberlassung.- Datenschutz.- Beendigung des Arbeitsverhältnisses.- Betriebsübergang nach TUPE.- Arbeitszeugnisse.- Gerichtsverfahren.- Kollektives Arbeitsrecht.- Einkommensteuer und sozialversicherungsrechtliche Aspekte.- Entsendung nach Großbritannien.- Musterverträge und andere Vorlagen.

Erscheinungsjahr:	2016
Fachbereich:	Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht
Genre:	Recht
Produktart:	Nachschlagewerke
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Seiten:	252
Inhalt:	xv 235 S. 5 s/w Illustr. 235 S. 5 Abb.
ISBN-13:	9783658103361
ISBN-10:	3658103361
Sprache:	Deutsch
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Roß-Kirsch, Nadja Tröger, Beatrix
Auflage:	2. Aufl. 2017
Hersteller:	Springer Fachmedien Wiesbaden Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Maße:	240 x 168 x 14 mm
Von/Mit:	Nadja Roß-Kirsch (u. a.)
Erscheinungsdatum:	04.11.2016
Gewicht:	0,429 kg

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