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Agilität im HR-Management
Grundlagen, Konzepte, Impulse
Taschenbuch von Anja Mücke
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Dieses essential gibt einen Überblick zu Agilität im Unternehmenskontext und zeigt deren Relevanz für das HR-Management auf. Es stellt die wichtigsten agilen Prinzipien, Begrifflichkeiten und Methoden vor. Am Beispiel von Rekrutierung, Personalentwicklung und Performance Management skizziert die Autorin, welche konkreten Anforderungen und Ansatzpunkte sich daraus für die Gestaltung von HR-Prozessen und -Instrumenten ableiten und wie die HR-Organisation selbst agiler aufgestellt und gestaltet werden kann. Damit liefert dieses essential Orientierung und Hilfestellung dabei, die aktuelle Agilitätsdebatte für die eigene HR-Arbeit einzuordnen.

Der Inhalt

Einführung in Agilität: Historie, Prinzipien, Begrifflichkeiten & Methoden

Agilität im HR-Management: HR als Transformationsförderer und -begleiter, agile HR-Prozesse und Instrumente, Agilität in der HR-Organisation

Die Zielgruppen

Praktiker*innen im HR und Management aus Unternehmen

Studierende der Betriebswirtschaftslehre/Betriebsökonomie mit Schwerpunkt HR/Personal
Dieses essential gibt einen Überblick zu Agilität im Unternehmenskontext und zeigt deren Relevanz für das HR-Management auf. Es stellt die wichtigsten agilen Prinzipien, Begrifflichkeiten und Methoden vor. Am Beispiel von Rekrutierung, Personalentwicklung und Performance Management skizziert die Autorin, welche konkreten Anforderungen und Ansatzpunkte sich daraus für die Gestaltung von HR-Prozessen und -Instrumenten ableiten und wie die HR-Organisation selbst agiler aufgestellt und gestaltet werden kann. Damit liefert dieses essential Orientierung und Hilfestellung dabei, die aktuelle Agilitätsdebatte für die eigene HR-Arbeit einzuordnen.

Der Inhalt

Einführung in Agilität: Historie, Prinzipien, Begrifflichkeiten & Methoden

Agilität im HR-Management: HR als Transformationsförderer und -begleiter, agile HR-Prozesse und Instrumente, Agilität in der HR-Organisation

Die Zielgruppen

Praktiker*innen im HR und Management aus Unternehmen

Studierende der Betriebswirtschaftslehre/Betriebsökonomie mit Schwerpunkt HR/Personal
Über den Autor

Prof. Dr. Anja Mücke ist Professorin am Institut für Personalmanagement und Organisation der Fachhochschule Nordwestschweiz. Sie forscht und berät u.a. zur Agilisierung von Performance und Kompetenzmanagement in Unternehmen.

Inhaltsverzeichnis

Vorwort.- Einleitung.- Agilität was ist das?.- Agilität im HR-Management: ein Mehrebenenansatz.

Details
Erscheinungsjahr: 2024
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Reihe: essentials
Inhalt: xi
56 S.
7 s/w Illustr.
56 S. 7 Abb.
ISBN-13: 9783662691779
ISBN-10: 3662691779
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 89245124
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Mücke, Anja
Hersteller: Springer-Verlag GmbH
Springer Berlin Heidelberg
essentials
Maße: 148 x 216 x 6 mm
Von/Mit: Anja Mücke
Erscheinungsdatum: 29.06.2024
Gewicht: 0,108 kg
Artikel-ID: 128850639
Über den Autor

Prof. Dr. Anja Mücke ist Professorin am Institut für Personalmanagement und Organisation der Fachhochschule Nordwestschweiz. Sie forscht und berät u.a. zur Agilisierung von Performance und Kompetenzmanagement in Unternehmen.

Inhaltsverzeichnis

Vorwort.- Einleitung.- Agilität was ist das?.- Agilität im HR-Management: ein Mehrebenenansatz.

Details
Erscheinungsjahr: 2024
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Reihe: essentials
Inhalt: xi
56 S.
7 s/w Illustr.
56 S. 7 Abb.
ISBN-13: 9783662691779
ISBN-10: 3662691779
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 89245124
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Mücke, Anja
Hersteller: Springer-Verlag GmbH
Springer Berlin Heidelberg
essentials
Maße: 148 x 216 x 6 mm
Von/Mit: Anja Mücke
Erscheinungsdatum: 29.06.2024
Gewicht: 0,108 kg
Artikel-ID: 128850639
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