Inhaltsübersicht: Einleitung - 1. Teil: Reform des Kündigungsschutzes - Aufgabe des Bestandsschutzes zugunsten von Abfindungsansprüchen: Abfindungsansprüche des Arbeitnehmers im System des Kündigungsschutzrechts de lege lata - Die Kritik des geltenden Kündigungsschutzrechts: Wahrnehmung und Wirklichkeit - Modelle einer Ergänzung oder Ablösung des Bestandsschutzes durch Abfindungsansprüche - Abfindungsansprüche im Kündigungsschutzrecht der EU-Mitgliedstaaten - 2. Teil: Die Abfindung nach
1a KSchG - Anfang vom Ende des Bestandsschutzprinzips?: Normzweck und Rechtsnatur des Abfindungsanspruchs - Der Tatbestand des
1a KSchG - Rechtsfolge: Anspruch auf Zahlung einer Abfindung - Die Stellung des
1a KSchG im System des arbeitsrechtlichen Bestandsschutzes - 3. Teil: Abfindungsansprüche zur Ergänzung oder Ablösung des arbeitsrechtlichen Bestandsschutzes im Lichte der Grundrechtsordnung des Grundgesetzes: Grundrechtsbindung des Privatrechtsgesetzgebers und Mehrdimensionalität der Grundrechte - Die Multifunktionalität der Grundrechte: Einschlägige Grundrechtsfunktionen - Kündigungsschutz unter dem Einfluss grundrechtlicher Schutzpflichten und Abwehrrechte - Kontrolle der Regelungsvorschläge zwischen Untermaß- und Übermaßverbot - 4. Teil: Abfindungen und Kündigungsschutz unter dem Einfluss supra- und internationalen Rechts: Abfindungsansprüche im Kündigungsschutz unter dem Einfluss des Gemeinschafts- und Unionsrechts - Internationalrechtliche Vorgaben für den nationalen Kündigungsschutz - 5. Teil: Zusammenfassung der wesentlichen Ergebnisse der Arbeit - Literaturverzeichnis und Sachregister