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Beschreibung
Dieses Fachbuch vermittelt 11 goldene Prinzipien guter Führung. Im Mittelpunkt stehen Prinzipien, die Führung menschlich und wirksam machen: echtes Vertrauen, mutiges Delegieren, klare Kommunikation und respektvoller Umgang. Das Buch zeigt, wie diese Haltung eine Kultur erschafft, in der Menschen gerne Verantwortung übernehmen, kreativ werden und gemeinsam wachsen.
Das Buch entlarvt gängige Führungsfehler, plädiert für das „Prinzipienprinzip" und fordert mutiges, konsequentes Handeln entlang klarer Werte. Zudem wird dargestellt, wie eine professionelle Feedbackkultur, respektvoller Umgang und Transparenz die Zusammenarbeit stärken und langfristig zur Mitarbeiterbindung beitragen. Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte und Organisationen, die ihre Führungsarbeit modernisieren und nachhaltig verbessern möchten. Es bietet kompakte Grundlagen, konkrete Handlungsempfehlungen und praxisnahe Werkzeuge für wirksame Führungsarbeit.
Der Inhalt
Das Prinzipienprinzip
Vertrauen ist besser
Wunderwaffe delegieren
Effizienz ist gut – Warum eigentlich?
Respekt und Wertschätzung
Kritik – ein Geschenk
Zahlen, Daten, Managementsysteme
Keep calm and carry on
Kommunikation – überall und immer
Ihr Einfluss als Chefin oder Chef
Lebe gesund – mental und körperlich
Warum, Vision und Sinnhaftigkeit
Das Buch entlarvt gängige Führungsfehler, plädiert für das „Prinzipienprinzip" und fordert mutiges, konsequentes Handeln entlang klarer Werte. Zudem wird dargestellt, wie eine professionelle Feedbackkultur, respektvoller Umgang und Transparenz die Zusammenarbeit stärken und langfristig zur Mitarbeiterbindung beitragen. Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte und Organisationen, die ihre Führungsarbeit modernisieren und nachhaltig verbessern möchten. Es bietet kompakte Grundlagen, konkrete Handlungsempfehlungen und praxisnahe Werkzeuge für wirksame Führungsarbeit.
Der Inhalt
Das Prinzipienprinzip
Vertrauen ist besser
Wunderwaffe delegieren
Effizienz ist gut – Warum eigentlich?
Respekt und Wertschätzung
Kritik – ein Geschenk
Zahlen, Daten, Managementsysteme
Keep calm and carry on
Kommunikation – überall und immer
Ihr Einfluss als Chefin oder Chef
Lebe gesund – mental und körperlich
Warum, Vision und Sinnhaftigkeit
Dieses Fachbuch vermittelt 11 goldene Prinzipien guter Führung. Im Mittelpunkt stehen Prinzipien, die Führung menschlich und wirksam machen: echtes Vertrauen, mutiges Delegieren, klare Kommunikation und respektvoller Umgang. Das Buch zeigt, wie diese Haltung eine Kultur erschafft, in der Menschen gerne Verantwortung übernehmen, kreativ werden und gemeinsam wachsen.
Das Buch entlarvt gängige Führungsfehler, plädiert für das „Prinzipienprinzip" und fordert mutiges, konsequentes Handeln entlang klarer Werte. Zudem wird dargestellt, wie eine professionelle Feedbackkultur, respektvoller Umgang und Transparenz die Zusammenarbeit stärken und langfristig zur Mitarbeiterbindung beitragen. Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte und Organisationen, die ihre Führungsarbeit modernisieren und nachhaltig verbessern möchten. Es bietet kompakte Grundlagen, konkrete Handlungsempfehlungen und praxisnahe Werkzeuge für wirksame Führungsarbeit.
Der Inhalt
Das Prinzipienprinzip
Vertrauen ist besser
Wunderwaffe delegieren
Effizienz ist gut – Warum eigentlich?
Respekt und Wertschätzung
Kritik – ein Geschenk
Zahlen, Daten, Managementsysteme
Keep calm and carry on
Kommunikation – überall und immer
Ihr Einfluss als Chefin oder Chef
Lebe gesund – mental und körperlich
Warum, Vision und Sinnhaftigkeit
Das Buch entlarvt gängige Führungsfehler, plädiert für das „Prinzipienprinzip" und fordert mutiges, konsequentes Handeln entlang klarer Werte. Zudem wird dargestellt, wie eine professionelle Feedbackkultur, respektvoller Umgang und Transparenz die Zusammenarbeit stärken und langfristig zur Mitarbeiterbindung beitragen. Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte und Organisationen, die ihre Führungsarbeit modernisieren und nachhaltig verbessern möchten. Es bietet kompakte Grundlagen, konkrete Handlungsempfehlungen und praxisnahe Werkzeuge für wirksame Führungsarbeit.
Der Inhalt
Das Prinzipienprinzip
Vertrauen ist besser
Wunderwaffe delegieren
Effizienz ist gut – Warum eigentlich?
Respekt und Wertschätzung
Kritik – ein Geschenk
Zahlen, Daten, Managementsysteme
Keep calm and carry on
Kommunikation – überall und immer
Ihr Einfluss als Chefin oder Chef
Lebe gesund – mental und körperlich
Warum, Vision und Sinnhaftigkeit
Über den Autor
Jens Pfeiffer ist seit über 20 Jahren als Führungskraft in internationalen Wirtschaftsunternehmen tätig. Davor hat er viele Jahre nach einer umfangreichen Führungsausbildung als Marineoffizier in der Bundeswehr intensive Führungserfahrung gesammelt. Der Diplom-Kaufmann hat sich als progressive, erfolgreiche und beliebte Führungspersönlichkeit etabliert – sowohl im zivilen als auch im militärischen Kontext.
Inhaltsverzeichnis
Das Prinzipienprinzip.- Vertrauen ist besser.- Wunderwaffe Delegieren.- Effizienz ist gut – Warum eigentlich?.- Respekt und Wertschätzung.- Kritik – ein Geschenk.- Zahlen, Daten, Managementsysteme.- Keep calm and carry on.- Kommunikation – überall und immer.- Ihr Einfluss als Chefin oder Chef.- Lebe gesund – mental und körperlich.- Warum, Vision und Sinnhaftigkeit.
Details
| Erscheinungsjahr: | 2026 |
|---|---|
| Fachbereich: | Management |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: |
xi
183 S. 11 s/w Illustr. 183 S. 11 Abb. |
| ISBN-13: | 9783662734377 |
| ISBN-10: | 3662734370 |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 89599492 |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Pfeiffer, Jens |
| Hersteller: | Springer Gabler |
| Verantwortliche Person für die EU: | Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com |
| Maße: | 240 x 168 x 11 mm |
| Von/Mit: | Jens Pfeiffer |
| Erscheinungsdatum: | 11.09.2026 |
| Gewicht: | 0,339 kg |