Das Schulbuch BüroWelt (Lernfelder 8-13 bis Teil 2 der gestreckten Abschlussprüfung):

• behandelt alle Inhalte der Lernfelder 8-13 bis zum zweiten Teil der gestreckten Abschlussprüfung
• bringt Theorie und Praxis zusammen: ein durchgängiges Modellunternehmen sorgt für anschauliche und realitätsnahe Lernzusammenhänge
• vernetzt Rechnungswesen und Fachenglisch direkt in den Lernfeldern - für einen ganzheitlichen Kompetenzaufbau
• bietet praxisnahe Beispiele, Merksätze und Aufgaben, die an die Lernsituationen im zugehörigen Arbeitsbuch Büromaterial 2 (ISBN 978-3-427-94650-2) anknüpfen
• fördert eigenständiges, problemlösendes Arbeiten mit kompetenzorientierten Aufgaben und praxisrelevanten Handlungsalternativen
• stärkt den Transfer in die Berufspraxis und in die betriebliche Wirklichkeit durch realistische Datei- und Arbeitsvorlagen - von Geschäftsbriefen über Tabellen bis hin zu Formularen
• ermöglicht differenziertes Lernen mit vielfältigen Arbeitssituationen, vertiefenden Übungen und Wiederholungsaufgaben - ideal zur individuellen Prüfungsvorbereitung

Für Lehrkräfte bietet die BiBox das Rundum-sorglos-Paket mit abwechslungsreichen Zusatzmaterialien: Präsentationen, zusätzliche Aufgaben, Klassenarbeiten, didaktische Strukturierungshilfen und Lösungen - alles perfekt abgestimmt auf das Reihenkonzept von BüroWelt.

Neuerungen in der 5. Auflage 2026:

• das Lehrwerk wurde durch die Umsetzung aller Vorgaben der novellierten Ausbildungsordnung vollständig aktualisiert
• die modernisierten Standardberufsbildpositionen sind durchgängig eingearbeitet: Organisation des Ausbildungsbetriebs, Berufsbildung sowie Arbeits- und Tarifrecht, Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Umweltschutz und Nachhaltigkeit, Digitalisierte Arbeitswelt
• kompetenzorientiert nach DQR: Förderung von Fachkompetenzen (Wissen & Fertigkeiten), Sozialkompetenz und Selbstständigkeit
• die BiBox wurde komplett überarbeitet und perfekt ans Reihenkonzept angepasst
• alle Materialien sind inklusiv in gendergerechter und gut lesbarer Sprache gemäß amtlicher Rechtschreibung
• Aufnahme von Informationen zum agilen Projektmanagement in Lernfeld 13
• Anpassung der Tariftabellen im Modellunternehmen auf das aktuelle (reale) Entgeltniveau

Auch inhaltlich auf dem neuesten Stand:

• aktualisierte Regelungen zur Sozialversicherung im Bereich Entgeltabrechnung
• Umsetzung der Datenschutz-Grundverordnung mit neuen Unternehmensauflagen
• überarbeitete Inhalte zum Mutterschutzgesetz (Leitfaden BMFSFJ, 19. Auflage, Stand Januar 2024)
• Erweiterung um Teilhabe und Inklusion im Kapitel Schwerbehindertenrecht nach dem SGB
• Ergänzungen zur Datensicherheit im Kapitel Personalakte
• neues Verfahren zur elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung im Kapitel Entgeltfortzahlungsgesetz
• aktualisierte Regelungen zu Arbeitszeugnissen - inklusive des seit 1. Januar 2025 möglichen elektronischen Arbeitszeugnisses