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Künstliche Intelligenz ist längst Teil des Arbeitsalltags vieler Mitarbeitender, doch Corporate Learning hängt oft noch an veralteten Konzepten wie Kurskatalogen, Trainingsplänen und zentraler Steuerung fest. Künstliche Intelligenz ermöglicht einen Wandel hin zu selbstorganisiertem Lernen direkt im Arbeitsprozess, unterstützt durch KI-Lernpartner - und stellt damit die nächste Generation des Workplace Learning dar. Dieses Buch von Dominik Birgelen und Prof. Dr. Werner Sauter zeigt, wie Unternehmen den Wandel von fremdorganisierten Lehr- und Lernmethoden hin zu einer gezielten Werte- und Kompetenzentwicklung meistern können. Mit KI als stets verfügbarem Planungs- und Lernpartner wird Lernen effizienter, kostensparender und führt zu einer deutlich verbesserten Performance.
Inhalte:
- Warum die neue Arbeitswelt einen Paradigmenwechsel in Corporate Learnung fordert
- Workplace Learning: selbstorganisiert, personalisiert, sozial und kollaborativ
- Skills-Diagnostik und Skills-Management: individuelle Ziele und personalisierte Lernpfad
- Learning Experience Platform (LXP): Ermöglichungsraum für selbstorganisiertes Lernen
- Kommunikation und Kollaboration: Räume für Begegnung und Zusammenarbeit
- Lernen allein oder mit anderen - mit oder ohne KI
- Implementierung und Handlungsempfehlungen
Künstliche Intelligenz ist längst Teil des Arbeitsalltags vieler Mitarbeitender, doch Corporate Learning hängt oft noch an veralteten Konzepten wie Kurskatalogen, Trainingsplänen und zentraler Steuerung fest. Künstliche Intelligenz ermöglicht einen Wandel hin zu selbstorganisiertem Lernen direkt im Arbeitsprozess, unterstützt durch KI-Lernpartner - und stellt damit die nächste Generation des Workplace Learning dar. Dieses Buch von Dominik Birgelen und Prof. Dr. Werner Sauter zeigt, wie Unternehmen den Wandel von fremdorganisierten Lehr- und Lernmethoden hin zu einer gezielten Werte- und Kompetenzentwicklung meistern können. Mit KI als stets verfügbarem Planungs- und Lernpartner wird Lernen effizienter, kostensparender und führt zu einer deutlich verbesserten Performance.
Inhalte:
- Warum die neue Arbeitswelt einen Paradigmenwechsel in Corporate Learnung fordert
- Workplace Learning: selbstorganisiert, personalisiert, sozial und kollaborativ
- Skills-Diagnostik und Skills-Management: individuelle Ziele und personalisierte Lernpfad
- Learning Experience Platform (LXP): Ermöglichungsraum für selbstorganisiertes Lernen
- Kommunikation und Kollaboration: Räume für Begegnung und Zusammenarbeit
- Lernen allein oder mit anderen - mit oder ohne KI
- Implementierung und Handlungsempfehlungen
Dominik Birgelen engagiert sich aktiv in der Weiterentwicklung digitaler Arbeitskonzepte und ist regelmäßig gefragter Experte in Fachpublikationen und Interviews zu Themen der IT-Sicherheit und digitalen Zukunft der Arbeitswelt. Er zeichnet sich insbesondere durch seine Fähigkeit aus, komplexe technologische Themen verständlich und praxisnah zu vermitteln.
| Erscheinungsjahr: | 2026 |
|---|---|
| Fachbereich: | Management |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Reihe: | Haufe Fachbuch |
| Inhalt: | 306 S. |
| ISBN-13: | 9783648193228 |
| ISBN-10: | 3648193228 |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 12264-0001 |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: |
Birgelen, Dominik
Sauter, Werner |
| Hersteller: |
Haufe-Lexware GmbH
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG |
| Verantwortliche Person für die EU: | Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Munzinger Str. 9, D-79111 Freiburg, info@haufe.de |
| Maße: | 228 x 168 x 19 mm |
| Von/Mit: | Dominik Birgelen (u. a.) |
| Erscheinungsdatum: | 24.03.2026 |
| Gewicht: | 0,5 kg |