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Beschreibung
Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2025 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 1,0, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Einsendeaufgabe im Fach Wirtschaftspsychologie behandelt zentrale Themen aus den Bereichen Motivation am Arbeitsplatz, Kaufverhalten und Führungskräfteentwicklung. Anhand klassischer Motivationstheorien und Praxisbeispielen wie dm und Apple werden psychologische Einflussfaktoren auf Anreizsysteme und Kaufentscheidungen analysiert. Zudem wird der strategische Aufbau moderner Führungskräfteentwicklung beleuchtet - mit Fokus auf Kompetenzförderung, Zielorientierung und organisationalem Wandel.
Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2025 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 1,0, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Einsendeaufgabe im Fach Wirtschaftspsychologie behandelt zentrale Themen aus den Bereichen Motivation am Arbeitsplatz, Kaufverhalten und Führungskräfteentwicklung. Anhand klassischer Motivationstheorien und Praxisbeispielen wie dm und Apple werden psychologische Einflussfaktoren auf Anreizsysteme und Kaufentscheidungen analysiert. Zudem wird der strategische Aufbau moderner Führungskräfteentwicklung beleuchtet - mit Fokus auf Kompetenzförderung, Zielorientierung und organisationalem Wandel.
Details
Erscheinungsjahr: 2025
Fachbereich: Angewandte Psychologie
Genre: Geisteswissenschaften, Kunst, Musik, Psychologie
Rubrik: Geisteswissenschaften
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 28 S.
ISBN-13: 9783389153871
ISBN-10: 338915387X
Sprache: Deutsch
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Anonymous
Auflage: 1. Auflage
Hersteller: GRIN Verlag
Verantwortliche Person für die EU: GRIN Publishing GmbH, Waltherstr. 23, D-80337 München, info@grin.com
Maße: 210 x 148 x 3 mm
Von/Mit: Anonymous
Erscheinungsdatum: 14.09.2025
Gewicht: 0,056 kg
Artikel-ID: 134067231

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