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Beschreibung

Um qualifizierte Topmanager:innen zu gewinnen und zu halten, ist eine markt- und leistungsgerechte Vergütung von entscheidender Bedeutung. Öffentliche Unternehmen stehen dabei vor besonderen Herausforderungen: Die Vergütung muss auch der öffentlichen und politischen Diskussion standhalten. Martin von Hören erläutert in seinem Buch die Faktoren, die bei der Gestaltung der Vergütung und ihrer Bestandteile berücksichtigt werden sollten. Er zeigt auf, wie Vergütungspakete für Vorstands- und Geschäftsführungsmitglieder sachgerecht und anreizwirksam gestaltet werden können, und bietet Praxisbeispiele zu möglichen Problemfeldern und deren Lösungen.

Ein gesonderter Beitrag von Rechtsanwältin Maximiliane Kempermann beantwortet alle wichtigen Fragen der Vertragsgestaltung (inkl. Mustervertrag/Musterklauseln).

Inhalte:

  • Geschäftsleitungsvergütung im Fokus der öffentlichen Diskussion
  • Zusammensetzung der Vergütung
  • Variable Vergütung: Höhe, Gestaltungsformen, Zielvereinbarungen
  • Altersversorgung, Übergangsgelder und weitere Zusatzleistungen
  • Rolle des Aufsichtsorgans bei der Vergütungsfestsetzung
  • Vertragsgestaltung
  • Mustervertrag für Geschäftsführer:innen

Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+:

  • Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte

Jetzt nutzen auf [...].

Um qualifizierte Topmanager:innen zu gewinnen und zu halten, ist eine markt- und leistungsgerechte Vergütung von entscheidender Bedeutung. Öffentliche Unternehmen stehen dabei vor besonderen Herausforderungen: Die Vergütung muss auch der öffentlichen und politischen Diskussion standhalten. Martin von Hören erläutert in seinem Buch die Faktoren, die bei der Gestaltung der Vergütung und ihrer Bestandteile berücksichtigt werden sollten. Er zeigt auf, wie Vergütungspakete für Vorstands- und Geschäftsführungsmitglieder sachgerecht und anreizwirksam gestaltet werden können, und bietet Praxisbeispiele zu möglichen Problemfeldern und deren Lösungen.

Ein gesonderter Beitrag von Rechtsanwältin Maximiliane Kempermann beantwortet alle wichtigen Fragen der Vertragsgestaltung (inkl. Mustervertrag/Musterklauseln).

Inhalte:

  • Geschäftsleitungsvergütung im Fokus der öffentlichen Diskussion
  • Zusammensetzung der Vergütung
  • Variable Vergütung: Höhe, Gestaltungsformen, Zielvereinbarungen
  • Altersversorgung, Übergangsgelder und weitere Zusatzleistungen
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Über den Autor
Martin von Hören

Dr. Martin von Hören ist Mitglied der Geschäftsleitung/Director und Partner in der Vergütungsberatung der Kienbaum Management Consultants GmbH. Nach wirtschaftswissenschaftlichem Studium tätig als wissenschaftlicher Mitarbeiter und in der Computerindustrie. Schwerpunkte: Durchführung von Vergütungsanalysen, Einführung variabler Vergütung für Führungs- und Fachkräfte, ganzheitliche Vergütungssysteme.

Zusammenfassung
Auf was bei einem rechtssicheren Anstellungsvertrag geachtet werden sollte
Details
Erscheinungsjahr: 2025
Fachbereich: Management
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Buch
Reihe: Haufe Fachbuch
Inhalt: 312 S.
ISBN-13: 9783648177044
ISBN-10: 3648177044
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 14203-0001
Einband: Gebunden
Autor: Hören, Martin von
Hersteller: Haufe Lexware GmbH
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
Verantwortliche Person für die EU: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Munzinger Str. 9, D-79111 Freiburg, info@haufe.de
Maße: 233 x 175 x 24 mm
Von/Mit: Martin von Hören
Erscheinungsdatum: 24.01.2025
Gewicht: 0,652 kg
Artikel-ID: 129110271

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