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Unternehmenstheater zur Unterstützung von Veränderungsprozessen
Wirkungen, Einflussfaktoren, Vorgehen. Diss. Mit e. Geleitw. v.Georg Schreyögg
Taschenbuch von Stefanie Teichmann
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Die Fähigkeit zur schnellen und umfassenden Veränderung gilt heute als bedeutender Wettbewerbsvorteil. Gestaltung und Umsetzung erweisen sich jedoch häufig als schwierig. Um Verständnis für die Notwendigkeit von Veränderungen zu schaffen und emotionale Widerstände zu mindern, bedienen sich Unternehmen daher zunehmend innovativer Interventionsformen.

Stefanie Teichmann untersucht, inwiefern maßgeschneidertes Unternehmenstheater einen sinnvollen Beitrag bei der Durchführung geplanter Veränderungen leisten kann. Im Zentrum der Betrachtung steht dabei die Analyse zweier ausführlicher Fallbeispiele. Die Autorin erläutert die potenziellen Wirkungen von Unternehmenstheater im Kontext organisatorischen Wandels, beschreibt die praktische Vorgehensweise von Anbietern und Anwendern und entwickelt Handlungsempfehlungen für einen erfolgreichen Einsatz.
Die Fähigkeit zur schnellen und umfassenden Veränderung gilt heute als bedeutender Wettbewerbsvorteil. Gestaltung und Umsetzung erweisen sich jedoch häufig als schwierig. Um Verständnis für die Notwendigkeit von Veränderungen zu schaffen und emotionale Widerstände zu mindern, bedienen sich Unternehmen daher zunehmend innovativer Interventionsformen.

Stefanie Teichmann untersucht, inwiefern maßgeschneidertes Unternehmenstheater einen sinnvollen Beitrag bei der Durchführung geplanter Veränderungen leisten kann. Im Zentrum der Betrachtung steht dabei die Analyse zweier ausführlicher Fallbeispiele. Die Autorin erläutert die potenziellen Wirkungen von Unternehmenstheater im Kontext organisatorischen Wandels, beschreibt die praktische Vorgehensweise von Anbietern und Anwendern und entwickelt Handlungsempfehlungen für einen erfolgreichen Einsatz.
Inhaltsverzeichnis
I: Einführung.- 1 Einleitung.- 2 Grundlagen zum Verständnis von bedarfsorientierter Theaterarbeit in Unternehmen.- II: Theoretischer Bezugsrahmen.- 3 Ausgewählte Ansätze und Techniken zum geplanten organisatorischen Wandel.- 4 Theater und Veränderung.- III: Empirische Untersuchung.- 5 Methodologische Grundlagen für die empirische Untersuchung.- 6 Fallstudie 1: Chemie AG, Bereich Naturstoffe.- 7 Fallstudie 2: Energie AG.- IV: Synthese und Ausblick.- 8 Maßgeschneidertes Theater im organisatorischen Wandel: Ergebnisse und Schlussfolgerungen.- Quellenverzeichnis zu den Fallstudien.
Details
Erscheinungsjahr: 2001
Fachbereich: Allgemeines
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 300
Inhalt: xviii
300 S.
3 s/w Illustr.
300 S. 3 Abb.
ISBN-13: 9783824475322
ISBN-10: 3824475324
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-8244-7532-2
Autor: Teichmann, Stefanie
Hersteller: Gabler
Deutscher Universitätsverlag
Abbildungen: XVIII, 300 S. 3 Abb.
Von/Mit: Stefanie Teichmann
Erscheinungsdatum: 29.11.2001
Gewicht: 0,42 kg
preigu-id: 104353150
Inhaltsverzeichnis
I: Einführung.- 1 Einleitung.- 2 Grundlagen zum Verständnis von bedarfsorientierter Theaterarbeit in Unternehmen.- II: Theoretischer Bezugsrahmen.- 3 Ausgewählte Ansätze und Techniken zum geplanten organisatorischen Wandel.- 4 Theater und Veränderung.- III: Empirische Untersuchung.- 5 Methodologische Grundlagen für die empirische Untersuchung.- 6 Fallstudie 1: Chemie AG, Bereich Naturstoffe.- 7 Fallstudie 2: Energie AG.- IV: Synthese und Ausblick.- 8 Maßgeschneidertes Theater im organisatorischen Wandel: Ergebnisse und Schlussfolgerungen.- Quellenverzeichnis zu den Fallstudien.
Details
Erscheinungsjahr: 2001
Fachbereich: Allgemeines
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 300
Inhalt: xviii
300 S.
3 s/w Illustr.
300 S. 3 Abb.
ISBN-13: 9783824475322
ISBN-10: 3824475324
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-8244-7532-2
Autor: Teichmann, Stefanie
Hersteller: Gabler
Deutscher Universitätsverlag
Abbildungen: XVIII, 300 S. 3 Abb.
Von/Mit: Stefanie Teichmann
Erscheinungsdatum: 29.11.2001
Gewicht: 0,42 kg
preigu-id: 104353150
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