Unternehmenskultur und Innovationserfolg i...

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Beschreibung

Die Autorin stellt den allgemeinen Stand der Forschung zur innovationsförderlichen Unternehmenskultur dar und prüft, welche Spezifika dazu in Familienunternehmen vorliegen. Mit der Untersuchung der Einflussvariable "familiness" - der Einzigartigkeit eines Familienunternehmens - ermöglichen die Befunde ihrer qualitativen empirischen Studie in deutschen Familienunternehmen unterschiedlicher Größe und unterschiedlicher Branchenzugehörigkeit die Fortschreibung der Theorie des Familienunternehmens im Bereich des Innovationsmanagements.

Über den Autor

Anne Katarina Heider promovierte im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften an der Bergischen Universität Wuppertal bei Prof. Dr. Peter Witt am Lehrstuhl für Technologie- und Innovationsmanagement.

Zusammenfassung

Wirtschaftswissenschaftliche Studie

Aktuelle wirtschaftswissenschaftliche Beiträge

Includes supplementary material: [...]

Inhaltsverzeichnis

Stand der theoretischen Forschung zum Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und Innovationserfolg.- Modelle der Unternehmenskultur.- Innovationsförderliche Unternehmenskultur in Familienunternehmen.- Theoretische Modelle des Familienunternehmens.- Ressourcenspezifische Besonderheiten von Familienunternehmen.- Fallstudien deutscher Familienunternehmen.

Details

Erscheinungsjahr:	2017
Fachbereich:	Betriebswirtschaft
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Seiten:	292
Reihe:	Familienunternehmen und KMU
Inhalt:	xvii 273 S. 17 s/w Illustr. 273 S. 17 Abb.
ISBN-13:	9783658171582
ISBN-10:	3658171588
Sprache:	Deutsch
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Heider, Anne Katarina
Auflage:	1. Aufl. 2017
Hersteller:	Springer Fachmedien Wiesbaden Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH Familienunternehmen und KMU
Maße:	210 x 148 x 16 mm
Von/Mit:	Anne Katarina Heider
Erscheinungsdatum:	09.02.2017
Gewicht:	0,381 kg

preigu-id: 108391231