The Unwritten Law of Corporate Reorganizat...

Um unseren Shop nutzen zu können, müssen Sie Javascript in Ihrem Browser aktivieren.

Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.

Sprache: Englisch

45,95 €*

inkl. MwSt.

Versandkostenfrei per Post / DHL

Lieferzeit 4-7 Werktage

Sie können kein Produkt in den Warenkorb legen, da Javascript und technisch notwendige Cookies aktiviert sein müssen.

Kategorien:

Der Artikel ist nicht in deutscher Sprache verfasst.
Die Sprache der Produktbeschreibung und Details kann in Englisch angegeben sein. Sollten Sie Verständnisprobleme haben, wenden Sie sich gerne an uns.

Beschreibung

The law of corporate reorganizations controls the fate of enterprises worth billions of dollars and has reshaped entire sectors of the economy, yet its inner workings largely remain a mystery. Judges must police a small and closed fraternity of professionals as they sit down at a conference table and forge a new future for a distressed business, but little appears to tell judges how they are to do this. Judges, however, are in fact bound by a coherent set of unwritten principles that derive from a statute Parliament passed in 1571. These principles are not simply norms or customary practices. They have hard edges, judges must enforce them, and parties are bound by them as they are by any other law. This book traces the evolution of these unwritten principles and makes accessible a legal world that has long been closed off to outsiders.

Über den Autor

Douglas G. Baird is Harry A. Bigelow Distinguished Service Professor of Law at the University of Chicago, and Chair of the National Bankruptcy Conference. A fellow of the American Academy of Arts and Sciences, he has served as a director and scholar-in-residence at the American College of Bankruptcy and is a past president of the American Law and Economics Association. His book Elements of Bankruptcy (7th edn., 2022) is regularly cited by the US Supreme Court and other appellate courts.

Inhaltsverzeichnis

1. Badges of fraud; 2. A seat at the table; 3. The credit men; 4. A new deal; 5. Priority matters; 6. A thumb on the scale; 7. Bargaining after the fall; 8. Looking for runway; Afterword.

Details

Erscheinungsjahr:	2022
Fachbereich:	Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht
Genre:	Recht
Produktart:	Nachschlagewerke
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Seiten:	204
ISBN-13:	9781009061018
ISBN-10:	1009061011
Sprache:	Englisch
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Baird, Douglas G.
Hersteller:	Cambridge University Press
Maße:	229 x 152 x 11 mm
Von/Mit:	Douglas G. Baird
Erscheinungsdatum:	15.04.2022
Gewicht:	0,304 kg

preigu-id: 120976374

Über den Autor

Inhaltsverzeichnis

1. Badges of fraud; 2. A seat at the table; 3. The credit men; 4. A new deal; 5. Priority matters; 6. A thumb on the scale; 7. Bargaining after the fall; 8. Looking for runway; Afterword.

Details

Erscheinungsjahr:	2022
Fachbereich:	Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht
Genre:	Recht
Produktart:	Nachschlagewerke
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Seiten:	204
ISBN-13:	9781009061018
ISBN-10:	1009061011
Sprache:	Englisch
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Baird, Douglas G.
Hersteller:	Cambridge University Press
Maße:	229 x 152 x 11 mm
Von/Mit:	Douglas G. Baird
Erscheinungsdatum:	15.04.2022
Gewicht:	0,304 kg