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Tame Your Terrible Office Tyrant
How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job
Buch von Lynn Taylor
Sprache: Englisch

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Beschreibung
"Tame Your Terrible Office Tyrant" ist das Ergebnis unzähliger Interviews und weitreichender Forschung. Mit diesem Leitfaden lernen Mitarbeiter ihre Vorgesetzten besser verstehen und mit schwierigen und frustrierten Managern umzugehen. Die häufigsten und lästigsten Verhaltensweisen, wie kindisches Auftreten und Schikanen, werden schonungslos offenbart. Viele Mitarbeiter ertragen einfach die Tiraden, Stimmungsschwankungen und unaufhörlichen Fragen ihrer tyrannischen Vorgesetzten. In diesem Buch erfahren sie, wie man selbst zu dem unberechenbarsten Chef ein gutes Verhältnis aufbauen und dennoch selbst Karriere machen kann. Der Schlüssel zum Erfolg liegt im Umgang mit diesen Terrible Office Tyrants (oder TOTs), die man genauso anpacken muss wie ein schwieriges Kleinkind. Nahezu keine Verhaltensweise, die Chefs an den Tagen legen können, fehlt. Der Quälgeist wird ebenso porträtiert wie der das kleine verlorene Schaf. Dieser Ratgeber zeigt anhand wahrer Begebenheiten und bewährter Lösungen, wie man mit leicht ablenkbaren und weinerlichen, launischen und mürrischen, zu Schikane neigenden und fordernden, hilfebedürftigen und eigensinnigen oder einfach nur egozentrischen Chefs am besten zurecht kommt.
"Tame Your Terrible Office Tyrant" ist das Ergebnis unzähliger Interviews und weitreichender Forschung. Mit diesem Leitfaden lernen Mitarbeiter ihre Vorgesetzten besser verstehen und mit schwierigen und frustrierten Managern umzugehen. Die häufigsten und lästigsten Verhaltensweisen, wie kindisches Auftreten und Schikanen, werden schonungslos offenbart. Viele Mitarbeiter ertragen einfach die Tiraden, Stimmungsschwankungen und unaufhörlichen Fragen ihrer tyrannischen Vorgesetzten. In diesem Buch erfahren sie, wie man selbst zu dem unberechenbarsten Chef ein gutes Verhältnis aufbauen und dennoch selbst Karriere machen kann. Der Schlüssel zum Erfolg liegt im Umgang mit diesen Terrible Office Tyrants (oder TOTs), die man genauso anpacken muss wie ein schwieriges Kleinkind. Nahezu keine Verhaltensweise, die Chefs an den Tagen legen können, fehlt. Der Quälgeist wird ebenso porträtiert wie der das kleine verlorene Schaf. Dieser Ratgeber zeigt anhand wahrer Begebenheiten und bewährter Lösungen, wie man mit leicht ablenkbaren und weinerlichen, launischen und mürrischen, zu Schikane neigenden und fordernden, hilfebedürftigen und eigensinnigen oder einfach nur egozentrischen Chefs am besten zurecht kommt.
Über den Autor
Lynn Taylor is a leading expert and spokesperson on career, hiring, and workplace issues, as well as an advisor and consultant to job seekers and executives. She is the founder of Lynn Taylor Consulting, where she focuses on employment, motivation, and related management issues, offering seminars and interactive workshops on these subjects. For more information, visit [...].
Inhaltsverzeichnis
Acknowledgments.

Introduction.

Getting Started: Advice for Employees.

Part I. Bratty Behavior.

1. Bragging.

2. Bullying.

3. Demanding.

4. Ignoring.

5. Impulsiveness.

6. Lying.

7. Self-Centeredness.

8. Stubbornness.

9. Tantrums.

10. Territorialism.

11. Whining.

Part II. Little Lost Lambs.

12. Endless Questioning.

13. Fantasy World.

14. Fickleness.

15. Helplessness.

16. Irrational Fears.

17. Forgetfulness.

18. Mood Swings.

19. Neediness.

20. Short Attention Spans.

Conclusion.

Special Section: Advice for Bosses-TOT Proof Your Company.

About Lynn Taylor.

Index.

Details
Erscheinungsjahr: 2009
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Buch
Inhalt: 288 S.
ISBN-13: 9780470457641
ISBN-10: 0470457643
Sprache: Englisch
Einband: Gebunden
Autor: Taylor, Lynn
Hersteller: Wiley
John Wiley & Sons
Maße: 222 x 145 x 19 mm
Von/Mit: Lynn Taylor
Erscheinungsdatum: 01.07.2009
Gewicht: 0,501 kg
Artikel-ID: 101633682
Über den Autor
Lynn Taylor is a leading expert and spokesperson on career, hiring, and workplace issues, as well as an advisor and consultant to job seekers and executives. She is the founder of Lynn Taylor Consulting, where she focuses on employment, motivation, and related management issues, offering seminars and interactive workshops on these subjects. For more information, visit [...].
Inhaltsverzeichnis
Acknowledgments.

Introduction.

Getting Started: Advice for Employees.

Part I. Bratty Behavior.

1. Bragging.

2. Bullying.

3. Demanding.

4. Ignoring.

5. Impulsiveness.

6. Lying.

7. Self-Centeredness.

8. Stubbornness.

9. Tantrums.

10. Territorialism.

11. Whining.

Part II. Little Lost Lambs.

12. Endless Questioning.

13. Fantasy World.

14. Fickleness.

15. Helplessness.

16. Irrational Fears.

17. Forgetfulness.

18. Mood Swings.

19. Neediness.

20. Short Attention Spans.

Conclusion.

Special Section: Advice for Bosses-TOT Proof Your Company.

About Lynn Taylor.

Index.

Details
Erscheinungsjahr: 2009
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Buch
Inhalt: 288 S.
ISBN-13: 9780470457641
ISBN-10: 0470457643
Sprache: Englisch
Einband: Gebunden
Autor: Taylor, Lynn
Hersteller: Wiley
John Wiley & Sons
Maße: 222 x 145 x 19 mm
Von/Mit: Lynn Taylor
Erscheinungsdatum: 01.07.2009
Gewicht: 0,501 kg
Artikel-ID: 101633682
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