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Das vorliegende Buch dringt tief in die aktuellen Diskussionen ein und bietet wichtige Anregungen und Tools für ein effizientes Talentmanagement.
Dabei gelingt es den Autoren,
- Klarheit im Talent-Begriffsdschungel zu schaffen und sowohl theoretisch als auch praktisch das wichtige Verhältnis von Kompetenz(management) und Talent(management) zu beleuchten,
- sich offen mit der Managementsituation in Deutschland und ihrer Auswirkung auf das Talentmanagement auseinander zu Setzen und weiterführende Überlegungen, neue Führungsmittel und PE-Instrumente zur Diskussion zu stellen,
- und mit einer Vielzahl praktischer Beispiele zu Einflussmöglichkeiten hinsichtlich der Kompetenzentwicklung, zu erfolgreichen Softwarelösungen bei der Kompetenzentwicklung sowie zur Messung des Entwicklungserfolges zu informieren.
Diese Publikation richtet sich v.a. an den interessierten, kritisch-vorausschauenden Praktiker in Personalentwicklung und Organisationsentwicklung und gibt ihm auf der Grundlage eines wissenschaftlich fundierten Kompetenzmodells zahlreiche Handlungsanregungen.
Das vorliegende Buch dringt tief in die aktuellen Diskussionen ein und bietet wichtige Anregungen und Tools für ein effizientes Talentmanagement.
Dabei gelingt es den Autoren,
- Klarheit im Talent-Begriffsdschungel zu schaffen und sowohl theoretisch als auch praktisch das wichtige Verhältnis von Kompetenz(management) und Talent(management) zu beleuchten,
- sich offen mit der Managementsituation in Deutschland und ihrer Auswirkung auf das Talentmanagement auseinander zu Setzen und weiterführende Überlegungen, neue Führungsmittel und PE-Instrumente zur Diskussion zu stellen,
- und mit einer Vielzahl praktischer Beispiele zu Einflussmöglichkeiten hinsichtlich der Kompetenzentwicklung, zu erfolgreichen Softwarelösungen bei der Kompetenzentwicklung sowie zur Messung des Entwicklungserfolges zu informieren.
Diese Publikation richtet sich v.a. an den interessierten, kritisch-vorausschauenden Praktiker in Personalentwicklung und Organisationsentwicklung und gibt ihm auf der Grundlage eines wissenschaftlich fundierten Kompetenzmodells zahlreiche Handlungsanregungen.
| Erscheinungsjahr: | 2008 |
|---|---|
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Seiten: | 156 |
| Reihe: | Kompetenzmanagement in der Praxis |
| Inhalt: | Kartoniert / Broschiert |
| ISBN-13: | 9783830919834 |
| ISBN-10: | 3830919832 |
| Sprache: | Deutsch |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: |
Heyse, Volker
Ortmann, Stefan |
| Hersteller: |
Waxmann Verlag
Waxmann Verlag GmbH |
| Abbildungen: | mit 55 Abbildungen |
| Maße: | 244 x 174 x 15 mm |
| Von/Mit: | Volker Heyse (u. a.) |
| Erscheinungsdatum: | 29.05.2008 |
| Gewicht: | 0,319 kg |
| Erscheinungsjahr: | 2008 |
|---|---|
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Seiten: | 156 |
| Reihe: | Kompetenzmanagement in der Praxis |
| Inhalt: | Kartoniert / Broschiert |
| ISBN-13: | 9783830919834 |
| ISBN-10: | 3830919832 |
| Sprache: | Deutsch |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: |
Heyse, Volker
Ortmann, Stefan |
| Hersteller: |
Waxmann Verlag
Waxmann Verlag GmbH |
| Abbildungen: | mit 55 Abbildungen |
| Maße: | 244 x 174 x 15 mm |
| Von/Mit: | Volker Heyse (u. a.) |
| Erscheinungsdatum: | 29.05.2008 |
| Gewicht: | 0,319 kg |
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