Talentmanagement durch Trainee-Programme

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Beschreibung

Kerstin Nesemann zeigt die systematische und differenzierte Untersuchung der Wirkung verschiedener Gestaltungselemente von Trainee-Programmen auf ihre Zielerreichung und damit auf den Programmerfolg auf. Das forschungsprozessorientierte Hauptziel besteht in der Ableitung und empirischen Überprüfung von Hypothesen zum Zusammenhang zwischen Gestaltungselementen von Trainee-Programmen und ihrer Zielerreichung. Das umsetzungsorientierte Ziel ist die Erarbeitung von Gestaltungsempfehlungen für die effiziente und effektive Ausgestaltung von Trainee-Programmen in der Praxis. Diese Empfehlungen basieren auf den Ergebnissen einer empirischen Erhebung.

Inhaltsverzeichnis

Problemstellung und Relevanz der Thematik.- Konzeptionelle Grundlagen.- Bezugsrahmen.- Grundlagen der empirischen Erhebung.- Ergebnisse.- Gestaltungsempfehlungen.

Details

Erscheinungsjahr:	2012
Fachbereich:	Betriebswirtschaft
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Seiten:	255
Inhalt:	xix 255 S. 20 s/w Illustr. 255 S. 20 Abb.
ISBN-13:	9783834936110
ISBN-10:	3834936111
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	978-3-8349-3611-0
Autor:	Nesemann, Kerstin
Hersteller:	Gabler Gabler Verlag
Abbildungen:	XIX, 255 S. 20 Abb.
Maße:	210 x 152 x 16 mm
Von/Mit:	Kerstin Nesemann
Erscheinungsdatum:	04.02.2012
Gewicht:	0,36 kg

preigu-id: 106643293

Inhaltsverzeichnis

Problemstellung und Relevanz der Thematik.- Konzeptionelle Grundlagen.- Bezugsrahmen.- Grundlagen der empirischen Erhebung.- Ergebnisse.- Gestaltungsempfehlungen.

Details

Erscheinungsjahr:	2012
Fachbereich:	Betriebswirtschaft
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Seiten:	255
Inhalt:	xix 255 S. 20 s/w Illustr. 255 S. 20 Abb.
ISBN-13:	9783834936110
ISBN-10:	3834936111
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	978-3-8349-3611-0
Autor:	Nesemann, Kerstin
Hersteller:	Gabler Gabler Verlag
Abbildungen:	XIX, 255 S. 20 Abb.
Maße:	210 x 152 x 16 mm
Von/Mit:	Kerstin Nesemann
Erscheinungsdatum:	04.02.2012
Gewicht:	0,36 kg