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Beschreibung
Systemisch Beraten ist das Buch für Berater, Führungskräfte, Trainer, Helfer und Pädagogen.
Sie erfahren hier anschaulich die systemischen Methoden und ihren Einsatz für Einzel- und Gruppengespräche:
Grundinformationen zum Gesprächsaufbau
- Gesprächsphasen
- Haltung und Verhalten im Gespräch
Strukturierte Methodendarstellung für den Einsatz im Gespräch
- Nach Interventionsform und Gesprächsphase
- Nach Erlebnis-/Personen-/Gruppenzentrierung
Hintergrundinformationen
- Funktionsbeschreibung der Methoden
- Sichtweisen, Modelle
Beispiele
- Konfliktlösung, Visionsprozeß, Teambildung
Systemische Sichtweisen helfen, Probleme als Symptome zu verstehen und an den Kern des Problems (die tatsächliche Ursache) heranzukommen. Systemische Methoden helfen, Funktion und Nutzen einer Störung zu erkennen. Im Projekt, in der Gruppe, in der Beratung, im Training, in der Team- und Organisationsentwicklung.
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Grundinformationen zum Gesprächsaufbau
- Gesprächsphasen
- Haltung und Verhalten im Gespräch
Strukturierte Methodendarstellung für den Einsatz im Gespräch
- Nach Interventionsform und Gesprächsphase
- Nach Erlebnis-/Personen-/Gruppenzentrierung
Hintergrundinformationen
- Funktionsbeschreibung der Methoden
- Sichtweisen, Modelle
Beispiele
- Konfliktlösung, Visionsprozeß, Teambildung
Systemische Sichtweisen helfen, Probleme als Symptome zu verstehen und an den Kern des Problems (die tatsächliche Ursache) heranzukommen. Systemische Methoden helfen, Funktion und Nutzen einer Störung zu erkennen. Im Projekt, in der Gruppe, in der Beratung, im Training, in der Team- und Organisationsentwicklung.
Systemisch Beraten ist das Buch für Berater, Führungskräfte, Trainer, Helfer und Pädagogen.
Sie erfahren hier anschaulich die systemischen Methoden und ihren Einsatz für Einzel- und Gruppengespräche:
Grundinformationen zum Gesprächsaufbau
- Gesprächsphasen
- Haltung und Verhalten im Gespräch
Strukturierte Methodendarstellung für den Einsatz im Gespräch
- Nach Interventionsform und Gesprächsphase
- Nach Erlebnis-/Personen-/Gruppenzentrierung
Hintergrundinformationen
- Funktionsbeschreibung der Methoden
- Sichtweisen, Modelle
Beispiele
- Konfliktlösung, Visionsprozeß, Teambildung
Systemische Sichtweisen helfen, Probleme als Symptome zu verstehen und an den Kern des Problems (die tatsächliche Ursache) heranzukommen. Systemische Methoden helfen, Funktion und Nutzen einer Störung zu erkennen. Im Projekt, in der Gruppe, in der Beratung, im Training, in der Team- und Organisationsentwicklung.
Sie erfahren hier anschaulich die systemischen Methoden und ihren Einsatz für Einzel- und Gruppengespräche:
Grundinformationen zum Gesprächsaufbau
- Gesprächsphasen
- Haltung und Verhalten im Gespräch
Strukturierte Methodendarstellung für den Einsatz im Gespräch
- Nach Interventionsform und Gesprächsphase
- Nach Erlebnis-/Personen-/Gruppenzentrierung
Hintergrundinformationen
- Funktionsbeschreibung der Methoden
- Sichtweisen, Modelle
Beispiele
- Konfliktlösung, Visionsprozeß, Teambildung
Systemische Sichtweisen helfen, Probleme als Symptome zu verstehen und an den Kern des Problems (die tatsächliche Ursache) heranzukommen. Systemische Methoden helfen, Funktion und Nutzen einer Störung zu erkennen. Im Projekt, in der Gruppe, in der Beratung, im Training, in der Team- und Organisationsentwicklung.
Über den Autor
Der Autor arbeitet seit mehr als 25 Jahren mit den Ansätzen der systemischen Beratung.
Er hat für Mittelständler und Großunternehmen Personal- und Organisationsentwicklung geleitet und verantwortet. In Hamburg und Hannover hat er BWL, Psychologie und Arbeitswissenschaften studiert.
Seit 1999 ist er als Berater / Moderator in den Themen Strategieberatung, Projektcoaching, Konfliktlösung, Organisations- und Teamentwicklung, als Trainer in den Themen Führung, Trainer- und Beraterausbildung tätig. Er lebt im Großraum Hamburg.
Er hat für Mittelständler und Großunternehmen Personal- und Organisationsentwicklung geleitet und verantwortet. In Hamburg und Hannover hat er BWL, Psychologie und Arbeitswissenschaften studiert.
Seit 1999 ist er als Berater / Moderator in den Themen Strategieberatung, Projektcoaching, Konfliktlösung, Organisations- und Teamentwicklung, als Trainer in den Themen Führung, Trainer- und Beraterausbildung tätig. Er lebt im Großraum Hamburg.
Details
| Erscheinungsjahr: | 2014 |
|---|---|
| Fachbereich: | Allgemeines |
| Genre: | Geisteswissenschaften, Kunst, Musik, Psychologie |
| Rubrik: | Geisteswissenschaften |
| Thema: | Lexika |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: | 200 S. |
| ISBN-13: | 9783732297733 |
| ISBN-10: | 373229773X |
| Sprache: | Deutsch |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Möller-Brix, Gerd |
| Auflage: | 1. Auflage |
| Hersteller: |
Books on Demand GmbH
BoD - Books on Demand |
| Verantwortliche Person für die EU: | BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de |
| Maße: | 220 x 170 x 13 mm |
| Von/Mit: | Gerd Möller-Brix |
| Erscheinungsdatum: | 23.01.2014 |
| Gewicht: | 0,358 kg |