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Bettina Daser, Diplom-Ökonomin, ist Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Fachbereich Gesellschaftswissenschaften der Universität Frankfurt/Main und am dortigen Sigmund-Freud-Institut.
Dr. Nora Alsdorf ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Sigmund-Freud-Institut sowie Supervisorin und psychodynamischer Coach im Profit- und Non-Profitbereich.
Christoph Handrich, Master of Arts, ist Koordinator und Mitarbeiter beim Projekt »Arbeit und Leben in Organisationen 2011« sowie Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Soziologie der Technischen Universiät Chemnitz.
Prof. Dr. Dr. Rolf Haubl ist Gruppenlehranalytiker, Gruppenanalytischer Supervisor und Organisationsberater. Er lehrte lange Jahre Soziologie und psychoanalytische Sozialpsychologie an der Universität Frankfurt/Main und war Direktor des Sigmund-Freud-Instituts in Frankfurt/Main.
Dr. G. Günter Voß, Diplom-Soziologe, hat die Professur für Industrie- und Techniksoziologie am Institut für Soziologie der Technischen Universität Chemnitz inne.
Bettina Daser, Diplom-Ökonomin, ist Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Fachbereich Gesellschaftswissenschaften der Universität Frankfurt/Main und am dortigen Sigmund-Freud-Institut.
Dr. Nora Alsdorf ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Sigmund-Freud-Institut sowie Supervisorin und psychodynamischer Coach im Profit- und Non-Profitbereich.
Christoph Handrich, Master of Arts, ist Koordinator und Mitarbeiter beim Projekt »Arbeit und Leben in Organisationen 2011« sowie Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Soziologie der Technischen Universiät Chemnitz.
Prof. Dr. Dr. Rolf Haubl ist Gruppenlehranalytiker, Gruppenanalytischer Supervisor und Organisationsberater. Er lehrte lange Jahre Soziologie und psychoanalytische Sozialpsychologie an der Universität Frankfurt/Main und war Direktor des Sigmund-Freud-Instituts in Frankfurt/Main.
Dr. G. Günter Voß, Diplom-Soziologe, hat die Professur für Industrie- und Techniksoziologie am Institut für Soziologie der Technischen Universität Chemnitz inne.
| Erscheinungsjahr: | 2012 |
|---|---|
| Fachbereich: | Angewandte Psychologie |
| Genre: | Psychologie |
| Rubrik: | Geisteswissenschaften |
| Medium: | Taschenbuch |
| Seiten: | 103 |
| Titelzusatz: | Eine Studie zu den psychosozialen Auswirkungen spätmoderner Erwerbsarbeit, Kölner Reihe, Materialien zu Supervision und Beratung 1, Kölner Reihe - Materialien zu Supervision und Beratung 1 |
| Inhalt: | 103 S. |
| ISBN-13: | 9783525403334 |
| ISBN-10: | 352540333X |
| Sprache: | Deutsch |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: |
Haubl, Rolf
Voss, Gerd-Günther |
| Redaktion: |
Haubl, Rolf
Voß, G. Günter |
| Herausgeber: | Rolf Haubl/G Günter Voß |
| Auflage: | 1/2012 |
| vandenhoeck & ruprecht: | Vandenhoeck & Ruprecht |
| Maße: | 232 x 155 x 7 mm |
| Erscheinungsdatum: | 23.02.2012 |
| Gewicht: | 0,194 kg |
| Erscheinungsjahr: | 2012 |
|---|---|
| Fachbereich: | Angewandte Psychologie |
| Genre: | Psychologie |
| Rubrik: | Geisteswissenschaften |
| Medium: | Taschenbuch |
| Seiten: | 103 |
| Titelzusatz: | Eine Studie zu den psychosozialen Auswirkungen spätmoderner Erwerbsarbeit, Kölner Reihe, Materialien zu Supervision und Beratung 1, Kölner Reihe - Materialien zu Supervision und Beratung 1 |
| Inhalt: | 103 S. |
| ISBN-13: | 9783525403334 |
| ISBN-10: | 352540333X |
| Sprache: | Deutsch |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: |
Haubl, Rolf
Voss, Gerd-Günther |
| Redaktion: |
Haubl, Rolf
Voß, G. Günter |
| Herausgeber: | Rolf Haubl/G Günter Voß |
| Auflage: | 1/2012 |
| vandenhoeck & ruprecht: | Vandenhoeck & Ruprecht |
| Maße: | 232 x 155 x 7 mm |
| Erscheinungsdatum: | 23.02.2012 |
| Gewicht: | 0,194 kg |
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