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Reverse Mentoring
Den Wissenstransfer zwischen Generationen gestalten
Buch von Sandra Jauslin (u. a.)
Sprache: Deutsch

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Beschreibung

Demographischer Wandel, Wegfall von Fachkräften, Wissensverlust und sich stark ändernde Rollenprofile ... Wie können Unternehmen dieser Situation begegnen? Das Buch stellt das Konzept des Reverse Mentoring vor: eine Methodik, jüngere und ältere Generationen am Arbeitsplatz zu verbinden. Im Gegensatz zum traditionellen Mentoring, in welchem Ältere junge Mitarbeitende coachen, steht Reverse Mentoring für ein gegenseitiges Unterstützen und Coachen zwischen Generationen. Junge coachen Ältere vor allem im Bereich Digitalisierung und der sozialen Netzwerke, wohingegen Ältere ihre Führungs- und Lebenserfahrung weitergeben. Durch den Wissenstransfer und die gegenseitige Unterstützung werden Innovationen gefördert und das Unternehmen zukunftsfähig aufgestellt.

Demographischer Wandel, Wegfall von Fachkräften, Wissensverlust und sich stark ändernde Rollenprofile ... Wie können Unternehmen dieser Situation begegnen? Das Buch stellt das Konzept des Reverse Mentoring vor: eine Methodik, jüngere und ältere Generationen am Arbeitsplatz zu verbinden. Im Gegensatz zum traditionellen Mentoring, in welchem Ältere junge Mitarbeitende coachen, steht Reverse Mentoring für ein gegenseitiges Unterstützen und Coachen zwischen Generationen. Junge coachen Ältere vor allem im Bereich Digitalisierung und der sozialen Netzwerke, wohingegen Ältere ihre Führungs- und Lebenserfahrung weitergeben. Durch den Wissenstransfer und die gegenseitige Unterstützung werden Innovationen gefördert und das Unternehmen zukunftsfähig aufgestellt.

Über den Autor
Sandra Jauslin ist Wirtschaftspsychologin MAS, zertifizierter Coach und als Personal- und Organisationsentwicklerin tätig. Sie ist CEO von nehmenswerk GmbH und Verwaltungsrätin in der Lebensmittelbranche. Als eidg. Dipl.-Einkäuferin hat sie rückblickend über 23 Jahre Erfahrung in verantwortungsvollen Positionen mit Fach- und Personalführung in der Pharma- und Lebensmittelindustrie, im Gesundheitswesen, bei Versicherungen sowie in Hochschulen. Ihr Schwerpunkt liegt in der Organisationsentwicklung, Führungsberatung, Strategiebegleitung und dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Zusammenfassung
Vorstellung verschiedener Formate mit konkreten Umsetzungshilfen
Details
Erscheinungsjahr: 2021
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Buch
Seiten: 171
Inhalt: 173 S.
ISBN-13: 9783791051055
ISBN-10: 3791051059
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 10603-0001
Einband: Gebunden
Autor: Jauslin, Sandra
Hernández, Javier
Schulte, Volker
Hersteller: Schäffer-Poeschel
Schäffer-Poeschel Verlag
Maße: 243 x 173 x 15 mm
Von/Mit: Sandra Jauslin (u. a.)
Erscheinungsdatum: 15.07.2021
Gewicht: 0,484 kg
preigu-id: 119980975
Über den Autor
Sandra Jauslin ist Wirtschaftspsychologin MAS, zertifizierter Coach und als Personal- und Organisationsentwicklerin tätig. Sie ist CEO von nehmenswerk GmbH und Verwaltungsrätin in der Lebensmittelbranche. Als eidg. Dipl.-Einkäuferin hat sie rückblickend über 23 Jahre Erfahrung in verantwortungsvollen Positionen mit Fach- und Personalführung in der Pharma- und Lebensmittelindustrie, im Gesundheitswesen, bei Versicherungen sowie in Hochschulen. Ihr Schwerpunkt liegt in der Organisationsentwicklung, Führungsberatung, Strategiebegleitung und dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Zusammenfassung
Vorstellung verschiedener Formate mit konkreten Umsetzungshilfen
Details
Erscheinungsjahr: 2021
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Buch
Seiten: 171
Inhalt: 173 S.
ISBN-13: 9783791051055
ISBN-10: 3791051059
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 10603-0001
Einband: Gebunden
Autor: Jauslin, Sandra
Hernández, Javier
Schulte, Volker
Hersteller: Schäffer-Poeschel
Schäffer-Poeschel Verlag
Maße: 243 x 173 x 15 mm
Von/Mit: Sandra Jauslin (u. a.)
Erscheinungsdatum: 15.07.2021
Gewicht: 0,484 kg
preigu-id: 119980975
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