Geboren 1994; Studium der Rechtswissenschaft an der Bucerius Law School, Hamburg, und der University of Oxford (Brasenose College); 2018 Erste Juristische Prüfung; Wissenschaftlicher Assistent am Max-Planck-Institut für ausländisches und internationales Privatrecht, Hamburg; 2021 LL.M. (Columbia University in the City of New York); 2023 Promotion; Rechtsreferendariat am Hanseatischen Oberlandesgericht, Hamburg.

1. Kapitel: Einführung

§ 1 Problemstellung und Skizzierung der Untersuchung


§ 2 Begriffsbestimmung: "Relationship Agreement"



2. Kapitel: Wirtschaftlicher Hintergrund

§ 3 Einordnung in die wertorientierte Unternehmensführung


§ 4 Equity Carve-Outs


§ 5 Öffentliche Übernahmen


§ 6 Zusammenfassung: Relationship Agreements und Transaktionspraxis



3. Kapitel: Rechtliche Rahmenbedingungen im faktischen Aktienkonzern

§ 7 Konzerninnenrecht


§ 8 Aufweichung des Trennungsprinzips durch das Konzernaußenrecht


§ 9 Bereichsspezifische Rückwirkungen auf das Konzerninnenrecht?


§ 10 Relationship Agreements als Lösung der Rechtspraxis für den Konflikt zwischen Konzerninnen- und -außenrecht



4. Kapitel: Rechtliche Würdigung von Relationship Agreements

§ 11 Bewertungsparameter für schuldrechtliche Verträge im Abhängigkeitsverhältnis


§ 12 Gestaltungsmaßgaben für Relationship Agreements


§ 13 Kontrollüberlegungen zu einer Obergrenze vertraglicher Konzernkoordination


§ 14 Auswirkungen von Relationship Agreements im Konzernaußenrecht


5. Kapitel: Schlussbetrachtung und Zusammenfassung

§ 15 Schlussbetrachtung


§ 16 Zusammenfassung der Untersuchungsergebnisse in Thesenform