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Cover: 9783824472536 | Rekursion in modularen Organisationsstrukturen von Unternehmen | Buch
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Rekursion in modularen Organisationsstrukturen von Unternehmen
Taschenbuch von Thorsten Wardemann
Sprache: Deutsch

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Kategorien:
Beschreibung
Thorsten Wardemann entwickelt ein auf der Rekursion basierendes Modell zur Implementierung modularer Organisationsstrukturen in Unternehmen.
Thorsten Wardemann entwickelt ein auf der Rekursion basierendes Modell zur Implementierung modularer Organisationsstrukturen in Unternehmen.
Über den Autor
Dr. Thorsten Wardemann promovierte bei Univ.-Prof. Dr. Horst Wildemann am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Logistik der Technischen Universität München. Er ist derzeit als Manager Strategic Projects bei der Interroll (Schweiz) AG im Tessin tätig.
Zusammenfassung
Unternehmen müssen flexibel und schnell auf die sich ändernden Rahmenbedingungen eines immer dynamischer werdenden Umfelds reagieren können. Die erforderliche Anpassung der Organisationsstrukturen ist ein komplexer und häufig mit Fehlern behafteter Prozess, der zu Verzögerungen und zusätzlichem Reorganisationsaufwand führen kann.

Thorsten Wardemann entwickelt ein Modell für den Reorganisationsprozess in Unternehmen, das auf der spezifischen Ausgangssituation einzelner Unternehmensbereiche basiert, und definiert eine rekursive Vorgehensweise zur Implementierung modularer, flexibler Organisationsstrukturen, die den Reorganisationsablauf standardisiert und vereinfacht.
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung.- 1.1 Ausgangssituation und Problemstellung.- 1.2 Behandlung der Thematik in der Literatur.- 1.3 Zielsetzung und Vorgehensweise.- 2. Organisationstheorie und Rekursion als Bezugsrahmen.- 2.1 Organisationstheoretische Grundlagen.- 2.2 Die Modulare Organisation als Organisationsmodell.- 2.3 Rekursion.- 3. Reorganisationsablaufmodelle und Rekursionsformel.- 3.1 Grundlagen zur Entwicklung der Rekursionsformel.- 3.2 Reorganisationsablaufmodelle.- 3.3 Rekursionsformel für modulare Strukturen.- 4. Empirische Untersuchung.- 4.1 Explikative Fallstudien.- 4.2 Fallstudienauswertung zur Trendanalyse.- 4.3 Wirkungen und Gestaltungsempfehlungen.- 5. Zusammenfassung.
Details
Erscheinungsjahr: 2000
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 232
Inhalt: xiv
215 S.
44 s/w Illustr.
215 S. 44 Abb.
ISBN-13: 9783824472536
ISBN-10: 3824472538
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Wardemann, Thorsten
Auflage: 2000
Hersteller: Deutscher Universitätsverlag
Maße: 210 x 148 x 13 mm
Von/Mit: Thorsten Wardemann
Erscheinungsdatum: 12.12.2000
Gewicht: 0,306 kg
preigu-id: 105723398
Über den Autor
Dr. Thorsten Wardemann promovierte bei Univ.-Prof. Dr. Horst Wildemann am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Logistik der Technischen Universität München. Er ist derzeit als Manager Strategic Projects bei der Interroll (Schweiz) AG im Tessin tätig.
Zusammenfassung
Unternehmen müssen flexibel und schnell auf die sich ändernden Rahmenbedingungen eines immer dynamischer werdenden Umfelds reagieren können. Die erforderliche Anpassung der Organisationsstrukturen ist ein komplexer und häufig mit Fehlern behafteter Prozess, der zu Verzögerungen und zusätzlichem Reorganisationsaufwand führen kann.

Thorsten Wardemann entwickelt ein Modell für den Reorganisationsprozess in Unternehmen, das auf der spezifischen Ausgangssituation einzelner Unternehmensbereiche basiert, und definiert eine rekursive Vorgehensweise zur Implementierung modularer, flexibler Organisationsstrukturen, die den Reorganisationsablauf standardisiert und vereinfacht.
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung.- 1.1 Ausgangssituation und Problemstellung.- 1.2 Behandlung der Thematik in der Literatur.- 1.3 Zielsetzung und Vorgehensweise.- 2. Organisationstheorie und Rekursion als Bezugsrahmen.- 2.1 Organisationstheoretische Grundlagen.- 2.2 Die Modulare Organisation als Organisationsmodell.- 2.3 Rekursion.- 3. Reorganisationsablaufmodelle und Rekursionsformel.- 3.1 Grundlagen zur Entwicklung der Rekursionsformel.- 3.2 Reorganisationsablaufmodelle.- 3.3 Rekursionsformel für modulare Strukturen.- 4. Empirische Untersuchung.- 4.1 Explikative Fallstudien.- 4.2 Fallstudienauswertung zur Trendanalyse.- 4.3 Wirkungen und Gestaltungsempfehlungen.- 5. Zusammenfassung.
Details
Erscheinungsjahr: 2000
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 232
Inhalt: xiv
215 S.
44 s/w Illustr.
215 S. 44 Abb.
ISBN-13: 9783824472536
ISBN-10: 3824472538
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Wardemann, Thorsten
Auflage: 2000
Hersteller: Deutscher Universitätsverlag
Maße: 210 x 148 x 13 mm
Von/Mit: Thorsten Wardemann
Erscheinungsdatum: 12.12.2000
Gewicht: 0,306 kg
preigu-id: 105723398
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