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Mit einem neuen Vorwort von Frederic Laloux und einer Schmuckfarbe im InnenteilZitat/Testimonial"Das Buch ist ein kluger Ausblick auf eine neue Form von sinnstiftender Zusammenarbeit im 21. Jahrhundert."
Zum Werk
Der "Laloux" gehört zu den erfolgreichsten und wegweisendsten Managementbücher der letzten zehn Jahre im deutschsprachigen Raum. Mit "Reinventing Organizations" hat Frederic Laloux das Grundlagenbuch für die integrale Organisationsentwicklung verfasst. Die Breite sowie Tiefe seiner Analyse und Beschreibung - ganzheitlich, selbstorganisierend und sinnerfüllend operierender Unternehmen - ist einzigartig.
Das erste Kapitel des Buches gibt einen Überblick über die historische Entwicklung von Organisationsparadigmen, bevor im zweiten Kapitel Strukturen, die Praxis und die Kultur von Organisationen, die ein erfüllendes und selbstbestimmtes Handeln der Menschen ermöglichen, anhand von ausgewählten Beispielen vorgestellt werden. Auf die Bedingungen, Hindernisse sowie Herausforderungen bei der Entwicklung dieser evolutionären Organisationen wird in Kapitel 3 eingegangen. Hier entwirft Frederic einen Leitfaden für den Weg hin zu einer ganzheitlich orientierten und sinnstiftenden Organisation.
Zielgruppe
Für jede Führungskraft in jeder Organisation sowie Inhaberinnen und Inhaber von (kleinen und großen) Unternehmen.
Mit einem neuen Vorwort von Frederic Laloux und einer Schmuckfarbe im InnenteilZitat/Testimonial"Das Buch ist ein kluger Ausblick auf eine neue Form von sinnstiftender Zusammenarbeit im 21. Jahrhundert."
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Der "Laloux" gehört zu den erfolgreichsten und wegweisendsten Managementbücher der letzten zehn Jahre im deutschsprachigen Raum. Mit "Reinventing Organizations" hat Frederic Laloux das Grundlagenbuch für die integrale Organisationsentwicklung verfasst. Die Breite sowie Tiefe seiner Analyse und Beschreibung - ganzheitlich, selbstorganisierend und sinnerfüllend operierender Unternehmen - ist einzigartig.
Das erste Kapitel des Buches gibt einen Überblick über die historische Entwicklung von Organisationsparadigmen, bevor im zweiten Kapitel Strukturen, die Praxis und die Kultur von Organisationen, die ein erfüllendes und selbstbestimmtes Handeln der Menschen ermöglichen, anhand von ausgewählten Beispielen vorgestellt werden. Auf die Bedingungen, Hindernisse sowie Herausforderungen bei der Entwicklung dieser evolutionären Organisationen wird in Kapitel 3 eingegangen. Hier entwirft Frederic einen Leitfaden für den Weg hin zu einer ganzheitlich orientierten und sinnstiftenden Organisation.
Zielgruppe
Für jede Führungskraft in jeder Organisation sowie Inhaberinnen und Inhaber von (kleinen und großen) Unternehmen.
| Erscheinungsjahr: | 2024 |
|---|---|
| Fachbereich: | Management |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Originaltitel: | Reinventing Organizations |
| Inhalt: | 464 S. |
| ISBN-13: | 9783800674602 |
| ISBN-10: | 3800674602 |
| Sprache: | Deutsch |
| Originalsprache: | Englisch |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Laloux, Frederic |
| Übersetzung: | Kauschke, Mike |
| Auflage: | 2. Auflage |
| Hersteller: |
Vahlen Franz GmbH
Vahlen, Franz, GmbH, Verlag |
| Maße: | 239 x 159 x 28 mm |
| Von/Mit: | Frederic Laloux |
| Erscheinungsdatum: | 02.10.2024 |
| Gewicht: | 0,818 kg |
| Erscheinungsjahr: | 2024 |
|---|---|
| Fachbereich: | Management |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Originaltitel: | Reinventing Organizations |
| Inhalt: | 464 S. |
| ISBN-13: | 9783800674602 |
| ISBN-10: | 3800674602 |
| Sprache: | Deutsch |
| Originalsprache: | Englisch |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Laloux, Frederic |
| Übersetzung: | Kauschke, Mike |
| Auflage: | 2. Auflage |
| Hersteller: |
Vahlen Franz GmbH
Vahlen, Franz, GmbH, Verlag |
| Maße: | 239 x 159 x 28 mm |
| Von/Mit: | Frederic Laloux |
| Erscheinungsdatum: | 02.10.2024 |
| Gewicht: | 0,818 kg |
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