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Realisierung von Diversity & Inclusion
Taschenbuch von Marion Andrlik
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Seit über einem Jahrzehnt tauchen die Begriffe Diversity & Inclusion in Organisationszusammenhängen in Österreich auf. Zahlreiche Einführungen und Grundlegungen liegen bereits vor. Was aber sind gegenwärtig die Herausforderungen? Wohin geht der Trend?
Auf drei Ebenen - organisational, interpersonell und intrapersonell - werden Zukunftsthemen, die unmittelbar mit Diversity & Inclusion in Verbindung stehen, sowie Praxisbeispiele aus österreichischen Unternehmen und Organisationen unterschiedlicher Größen und Zielsetzungen anschaulich dargelegt.
Das Buch ist ein Theorie-Praxis-Dialog und dient all jenen als Unterstützung, die sich mit der konkreten Umsetzung beschäftigen. Die Praxisbeispiele illustrieren die vielfältigen Anbindungsmöglichkeiten. Theoretisch fundiert, dennoch immer mit Blick auf die Praxis stellen die HerausgeberInnen rund dreißig ExpertInnen unterschiedlicher Disziplinen vor, die eindrucksvoll und (selbst)kritisch aufzeigen, dass Diversity & Inclusion kein Modetrend ist, sondern Megatrends in einen stimmigen Gesamtzusammenhang bringt.

Die InteressentInnen sind Diversity-Beauftragte, Gleichstellungsbeauftragte, EntscheidungsträgerInnen aus Wirtschaft und NPOs, Organisations- und UnternehmensberaterInnen, TrainerInnen, WissenschafterInnen und Studierende.
Seit über einem Jahrzehnt tauchen die Begriffe Diversity & Inclusion in Organisationszusammenhängen in Österreich auf. Zahlreiche Einführungen und Grundlegungen liegen bereits vor. Was aber sind gegenwärtig die Herausforderungen? Wohin geht der Trend?
Auf drei Ebenen - organisational, interpersonell und intrapersonell - werden Zukunftsthemen, die unmittelbar mit Diversity & Inclusion in Verbindung stehen, sowie Praxisbeispiele aus österreichischen Unternehmen und Organisationen unterschiedlicher Größen und Zielsetzungen anschaulich dargelegt.
Das Buch ist ein Theorie-Praxis-Dialog und dient all jenen als Unterstützung, die sich mit der konkreten Umsetzung beschäftigen. Die Praxisbeispiele illustrieren die vielfältigen Anbindungsmöglichkeiten. Theoretisch fundiert, dennoch immer mit Blick auf die Praxis stellen die HerausgeberInnen rund dreißig ExpertInnen unterschiedlicher Disziplinen vor, die eindrucksvoll und (selbst)kritisch aufzeigen, dass Diversity & Inclusion kein Modetrend ist, sondern Megatrends in einen stimmigen Gesamtzusammenhang bringt.

Die InteressentInnen sind Diversity-Beauftragte, Gleichstellungsbeauftragte, EntscheidungsträgerInnen aus Wirtschaft und NPOs, Organisations- und UnternehmensberaterInnen, TrainerInnen, WissenschafterInnen und Studierende.
Details
Erscheinungsjahr: 2015
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 219
Inhalt: 219 S.
ISBN-13: 9783708912264
ISBN-10: 3708912268
Sprache: Deutsch
Einband: Kartoniert / Broschiert
Redaktion: Andrlik, Marion
Pauser, Norbert
Herausgeber: Marion Andrlik/Norbert Pauser
Auflage: 1/2015
facultas verlags- und buchhandels ag: Facultas Verlags- und Buchhandels AG
Maße: 215 x 150 x 11 mm
Von/Mit: Marion Andrlik
Erscheinungsdatum: 20.05.2015
Gewicht: 0,301 kg
preigu-id: 105045804
Details
Erscheinungsjahr: 2015
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 219
Inhalt: 219 S.
ISBN-13: 9783708912264
ISBN-10: 3708912268
Sprache: Deutsch
Einband: Kartoniert / Broschiert
Redaktion: Andrlik, Marion
Pauser, Norbert
Herausgeber: Marion Andrlik/Norbert Pauser
Auflage: 1/2015
facultas verlags- und buchhandels ag: Facultas Verlags- und Buchhandels AG
Maße: 215 x 150 x 11 mm
Von/Mit: Marion Andrlik
Erscheinungsdatum: 20.05.2015
Gewicht: 0,301 kg
preigu-id: 105045804
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