Psychologische Auswirkungen von Change Pro... | preigu

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Cover: 9783658056414 | Psychologische Auswirkungen von Change Prozessen | Landes (u. a.)

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Beschreibung

Notwendige Veränderungen brechen sich immer Bahn. Verpasst man als Unternehmen den richtigen Zeitpunkt, so gleicht die Veränderung oftmals einem Vulkanausbruch. Ist die Veränderungsnotwendigkeit jedoch bereits für jeden erkennbar, fehlt die Kraft für einen notwendigen Change. In diesem Beitrag werden die Ausprägungen von Veränderungen systematisiert. Daraus leiten sich neun Veränderungssituationen ab, aus der sich die Herangehensweise im Veränderungsmanagement ergeben. Abhängig von der Radikalität des Eingriffes entwickeln sich bei jeder Veränderung unterschiedlich starke Widerstände. Diese Widerstände werden analysiert und Möglichkeiten für Führungskräfte zur Gestaltung der Veränderung aufgezeigt.

Notwendige Veränderungen brechen sich immer Bahn. Verpasst man als Unternehmen den richtigen Zeitpunkt, so gleicht die Veränderung oftmals einem Vulkanausbruch. Ist die Veränderungsnotwendigkeit jedoch bereits für jeden erkennbar, fehlt die Kraft für einen notwendigen Change. In diesem Beitrag werden die Ausprägungen von Veränderungen systematisiert. Daraus leiten sich neun Veränderungssituationen ab, aus der sich die Herangehensweise im Veränderungsmanagement ergeben. Abhängig von der Radikalität des Eingriffes entwickeln sich bei jeder Veränderung unterschiedlich starke Widerstände. Diese Widerstände werden analysiert und Möglichkeiten für Führungskräfte zur Gestaltung der Veränderung aufgezeigt.

Inhaltsverzeichnis

Veränderungsnotwendigkeit.- Gründe für Widerstand.- Emotionale Reaktionen auf Veränderungen.- Veränderungsbereitschaft.- Erfolgreiche Gestaltung von Veränderungsprozessen: Implikationen für Führungskräfte.

Details

Erscheinungsjahr:	2014
Fachbereich:	Angewandte Psychologie
Genre:	Psychologie
Rubrik:	Geisteswissenschaften
Medium:	Taschenbuch
Seiten:	32
Inhalt:	viii 32 S. 8 s/w Illustr. 32 S. 8 Abb.
ISBN-13:	9783658056414
ISBN-10:	365805641X
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	978-3-658-05641-4
Autor:	Landes, Miriam Steiner, Eberhard
Hersteller:	Springer VS Springer, Berlin Springer Fachmedien Wiesbaden
Abbildungen:	VIII, 32 S. 8 Abb.
Maße:	210 x 150 x 2 mm
Von/Mit:	Miriam Landes (u. a.)
Erscheinungsdatum:	26.06.2014
Gewicht:	0,07 kg

preigu-id: 105243554

Inhaltsverzeichnis

Veränderungsnotwendigkeit.- Gründe für Widerstand.- Emotionale Reaktionen auf Veränderungen.- Veränderungsbereitschaft.- Erfolgreiche Gestaltung von Veränderungsprozessen: Implikationen für Führungskräfte.

Details

Erscheinungsjahr:	2014
Fachbereich:	Angewandte Psychologie
Genre:	Psychologie
Rubrik:	Geisteswissenschaften
Medium:	Taschenbuch
Seiten:	32
Inhalt:	viii 32 S. 8 s/w Illustr. 32 S. 8 Abb.
ISBN-13:	9783658056414
ISBN-10:	365805641X
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	978-3-658-05641-4
Autor:	Landes, Miriam Steiner, Eberhard
Hersteller:	Springer VS Springer, Berlin Springer Fachmedien Wiesbaden
Abbildungen:	VIII, 32 S. 8 Abb.
Maße:	210 x 150 x 2 mm
Von/Mit:	Miriam Landes (u. a.)
Erscheinungsdatum:	26.06.2014
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