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Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Professionelle Prozessberatung
Das Trigon-Modell der sieben OE-Basisprozesse
Buch von PD Friedrich Glasl (u. a.)
Sprache: Deutsch

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Kategorien:
Beschreibung
Obwohl der Begriff Prozessberatung schon seit Langem in der Fachwelt gebraucht wird, ist er oft recht undifferenziert
und global geblieben. Dieses Buch stellt klar, dass es sich bei der Prozessberatung als Sozialkunst um das Zusammenspiel von sieben Basisprozessen handelt. Für jeden dieser sieben Prozesse wird die ihm eigene Dynamik beschrieben, und es werden Methoden geschildert, mit denen jeder Prozess unterstützt und begleitet werden kann.
Obwohl der Begriff Prozessberatung schon seit Langem in der Fachwelt gebraucht wird, ist er oft recht undifferenziert
und global geblieben. Dieses Buch stellt klar, dass es sich bei der Prozessberatung als Sozialkunst um das Zusammenspiel von sieben Basisprozessen handelt. Für jeden dieser sieben Prozesse wird die ihm eigene Dynamik beschrieben, und es werden Methoden geschildert, mit denen jeder Prozess unterstützt und begleitet werden kann.
Über den Autor
Friedrich Glasl, Prof. Dr. Dr.h.c., geboren 1941 in Wien, studierte Politikwissenschaft und Psychologie an der Universität Wien. Er war berufstätig in Druckereien, Verlagen, in der Stadtverwaltung und der UNESCO. 1967¿1985 war er Mitarbeiter am NPI bei Prof. Lievegoed in den Niederlanden mit Schwerpunkt Konfliktforschung und Mediation in Organisationen. 1985 war er Mitgründer der Trigon Entwicklungsberatung (Graz, Klagenfurt, Luzern, München, Salzburg, Wien).
Friedrich Glasl lehrt Konfliktmanagement an Hochschulen innerhalb und außerhalb Europas. Seine Bücher über Konfliktmanagement und Organisationsentwicklung gelten als Standardwerke.
Details
Erscheinungsjahr: 2020
Fachbereich: Management
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Buch
Reihe: Organisationsentwicklung in der Praxis
Inhalt: 547 S.
ISBN-13: 9783772529542
ISBN-10: 3772529542
Sprache: Deutsch
Einband: Gebunden
Autor: Glasl, Friedrich
Kalcher, Trude
Piber, Hannes
Redaktion: Glasl, PD Friedrich
Kalcher, Trude
Piber, Hannes
Herausgeber: Friedrich Glasl/Trude Kalcher/Hannes Piber
Auflage: 4. Auflage
Hersteller: Freies Geistesleben GmbH
Verlag Freies Geistesleben & Urachhaus GmbH
Maße: 231 x 165 x 38 mm
Von/Mit: PD Friedrich Glasl (u. a.)
Erscheinungsdatum: 11.02.2020
Gewicht: 1,01 kg
Artikel-ID: 117882735
Über den Autor
Friedrich Glasl, Prof. Dr. Dr.h.c., geboren 1941 in Wien, studierte Politikwissenschaft und Psychologie an der Universität Wien. Er war berufstätig in Druckereien, Verlagen, in der Stadtverwaltung und der UNESCO. 1967¿1985 war er Mitarbeiter am NPI bei Prof. Lievegoed in den Niederlanden mit Schwerpunkt Konfliktforschung und Mediation in Organisationen. 1985 war er Mitgründer der Trigon Entwicklungsberatung (Graz, Klagenfurt, Luzern, München, Salzburg, Wien).
Friedrich Glasl lehrt Konfliktmanagement an Hochschulen innerhalb und außerhalb Europas. Seine Bücher über Konfliktmanagement und Organisationsentwicklung gelten als Standardwerke.
Details
Erscheinungsjahr: 2020
Fachbereich: Management
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Buch
Reihe: Organisationsentwicklung in der Praxis
Inhalt: 547 S.
ISBN-13: 9783772529542
ISBN-10: 3772529542
Sprache: Deutsch
Einband: Gebunden
Autor: Glasl, Friedrich
Kalcher, Trude
Piber, Hannes
Redaktion: Glasl, PD Friedrich
Kalcher, Trude
Piber, Hannes
Herausgeber: Friedrich Glasl/Trude Kalcher/Hannes Piber
Auflage: 4. Auflage
Hersteller: Freies Geistesleben GmbH
Verlag Freies Geistesleben & Urachhaus GmbH
Maße: 231 x 165 x 38 mm
Von/Mit: PD Friedrich Glasl (u. a.)
Erscheinungsdatum: 11.02.2020
Gewicht: 1,01 kg
Artikel-ID: 117882735
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