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Die Autoren verbinden neueste Erkenntnisse der Transaktionsanalyse mit psychologischen Ansätzen der Resilienzforschung. So entsteht ein innovatives Konzept der positiven, wertschätzenden Führung, mit dem Führungskräfte ihre Organisationen konstruktiv gestalten.
Inhalte:
- Wie bleibt man als Führungskraft gesund und zugleich erfolgreich?
- Burnout: Gefährdete Mitarbeiter erkennen und ansprechen
- Lernschritte zur Erhöhung der eigenen Resilienz
- Die Stellschrauben für positive Führung: Autonomie, Rolle und Grenzen
Arbeitshilfen online:
- Selbsttests
- Checklisten
- Übungen
Die Autoren verbinden neueste Erkenntnisse der Transaktionsanalyse mit psychologischen Ansätzen der Resilienzforschung. So entsteht ein innovatives Konzept der positiven, wertschätzenden Führung, mit dem Führungskräfte ihre Organisationen konstruktiv gestalten.
Inhalte:
- Wie bleibt man als Führungskraft gesund und zugleich erfolgreich?
- Burnout: Gefährdete Mitarbeiter erkennen und ansprechen
- Lernschritte zur Erhöhung der eigenen Resilienz
- Die Stellschrauben für positive Führung: Autonomie, Rolle und Grenzen
Arbeitshilfen online:
- Selbsttests
- Checklisten
- Übungen
Dr. Klaus Sejkora ist Klinischer Psychologe und Psychotherapeut, lehrender Transaktionsanalytiker (CTA) und Lehrsupervisor sowie Trainer und Coach für Führungskräfte.
| Medium: | Taschenbuch |
|---|---|
| Inhalt: | 168 S. |
| ISBN-13: | 9783648060155 |
| ISBN-10: | 3648060155 |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 05669-0001 |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: |
Schulze, Henning S.
Sejkora, Klaus |
| Auflage: | 1. Aufl. |
| Hersteller: |
Haufe
Haufe-Lexware |
| Verantwortliche Person für die EU: | Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Munzinger Str. 9, D-79111 Freiburg, info@haufe.de |
| Maße: | 211 x 147 x 8 mm |
| Von/Mit: | Henning S. Schulze (u. a.) |
| Erscheinungsdatum: | 02.07.2015 |
| Gewicht: | 0,434 kg |