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Position Kita-Leitung unterstützt Träger und Kitaleitungen im Einarbeitungsprozess. Auf theoretischer Grundlage wurde ein Leitfaden zur Vorbereitung auf die Leitungsposition entwickelt. Dieser bietet unterschiedliche Methoden, die bei der Auswahl einer Stelle, dem Kennenlernen der Arbeitsbereiche und des Teams sowie der Rollenfindung unterstützen. Es werden darüber hinaus wichtige Instrumente der Mitarbeiterführung und Arbeitsorganisation im Kita-Kontext vorgestellt. Ein zentrales Thema ist die Reflexion. Um Reflexionsprozesse anzuregen durchziehen vielfältige Methoden sowie Reflexionsfragen den Leitfaden zur Vorbereitung auf die Leitungsposition.
Aus dem Inhalt:
- Pre-Board-Phase Vorbereitungen treffen und Rahmenbedingungen für die Übernahme der Leitungsposition abstecken
- On-Board-Phase Selbstführungskompetenz ausbauen, Kontakte aufbauen, Vertrauen stärken und Aufgabenbereiche kennenlernen, verstehen, priorisieren
- Post-Board-Phase Teamführung und -entwicklung, Neztwerk- und Change-Management
- Reflexion als Querschnittsaufgabe
- Die Rolle des Trägers im Einarbeitungsprozess
Autorin:
Svenja Neumann, Kitaleitung, Bachelor Kindheitspädagogik mit Schwerpunkt Bildung durch Bewegung, Master Kindheits- und Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Management und Beratung
Position Kita-Leitung unterstützt Träger und Kitaleitungen im Einarbeitungsprozess. Auf theoretischer Grundlage wurde ein Leitfaden zur Vorbereitung auf die Leitungsposition entwickelt. Dieser bietet unterschiedliche Methoden, die bei der Auswahl einer Stelle, dem Kennenlernen der Arbeitsbereiche und des Teams sowie der Rollenfindung unterstützen. Es werden darüber hinaus wichtige Instrumente der Mitarbeiterführung und Arbeitsorganisation im Kita-Kontext vorgestellt. Ein zentrales Thema ist die Reflexion. Um Reflexionsprozesse anzuregen durchziehen vielfältige Methoden sowie Reflexionsfragen den Leitfaden zur Vorbereitung auf die Leitungsposition.
Aus dem Inhalt:
- Pre-Board-Phase Vorbereitungen treffen und Rahmenbedingungen für die Übernahme der Leitungsposition abstecken
- On-Board-Phase Selbstführungskompetenz ausbauen, Kontakte aufbauen, Vertrauen stärken und Aufgabenbereiche kennenlernen, verstehen, priorisieren
- Post-Board-Phase Teamführung und -entwicklung, Neztwerk- und Change-Management
- Reflexion als Querschnittsaufgabe
- Die Rolle des Trägers im Einarbeitungsprozess
Autorin:
Svenja Neumann, Kitaleitung, Bachelor Kindheitspädagogik mit Schwerpunkt Bildung durch Bewegung, Master Kindheits- und Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Management und Beratung
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
|---|---|
| Fachbereich: | Öffentliches Recht |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Produktart: | Nachschlagewerke |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Buch |
| Inhalt: | 216 S. |
| ISBN-13: | 9783556090572 |
| ISBN-10: | 3556090570 |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 09057002 |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Neumann, Svenja |
| Hersteller: | Carl Link |
| Verantwortliche Person für die EU: | Wolters Kluwer Deutschland GmbH, Wolters-Kluwer-Str. 1, D-50354 Hürth, info-wkd@wolterskluwer.com |
| Maße: | 12 x 148 x 210 mm |
| Von/Mit: | Svenja Neumann |
| Erscheinungsdatum: | 15.07.2021 |
| Gewicht: | 0,286 kg |