Personalmarketing, Employer Branding und M...

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Beschreibung

Dieses Buch betrachtet die in der Praxis zusammenhängenden HR-Handlungsfelder Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung aus der Perspektive der Personalpsychologie: Welche Handlungsempfehlungen lassen sich aus der aktuellen Forschung sowie der angewandten Personalpsychologie ableiten? Der bekannte Wirtschaftspsychologe Uwe Kanning arbeitet gut verständlich den Forschungsstand auf und leitet konkrete Tipps daraus ab. Ein Buch, das neue, fundierte Impulse für die Recruiting-Praxis liefert - für Personalverantwortliche, Führungskräfte und Berater.

Über den Autor

Prof. Dr. Uwe Peter Kanning ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Osnabrück mit den Arbeitsschwerpunkten Personaldiagnostik, soziale Kompetenzen, unseriöse Methoden der Personalarbeit. Er ist Träger zahlreicher Preise und Auszeichnungen, u.a. 2015 Wahl unter die "40 führenden Köpfe des Personalwesens" (Personalmagazin) oder Platz 3 "Professor des Jahres" (UnicumBeruf). Seit 1997 berät er Unternehmen und Behörden bei wirtschaftspsychologischen Fragestellungen.

Zusammenfassung

Neuer Blick auf die Trias Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung: Die Perspektive der Personalpsychologie

Verständlicher Überblick über den Stand der Forschung - konkrete Tipps für die Praxis

Vom renommierten Personalpsychologen Uwe Kanning

Includes supplementary material: [...]

Inhaltsverzeichnis

Einführung.- I Personalmarketing.- Grundlagen des Personalmarketings.- Prozess des Personalmarketings.- Analysen im Prozess des Personalmarketings.- Auswahl und Gestaltung von Personalmarketingmethoden.- Auswahl und Gestaltung von Personalauswahlmethoden.- Evaluation des Personalmarketings.- Personalmarketing - Fazit.- II Employer Branding.- Grundlagen des Employer Brandings.- Prozess des Employer Brandings.- Maßnahmen des Employer Brandings.- Employer Branding - Fazit.- III Mitarbeiterbindung.- Grundlagen der Mitarbeiterbindung.- Prozess der Mitarbeiterbindung.- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.- Mitarbeiterbindung - Fazit.

Erscheinungsjahr:	2016
Fachbereich:	Angewandte Psychologie
Genre:	Geisteswissenschaften , Kunst , Musik , Psychologie
Rubrik:	Geisteswissenschaften
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	VIII 250 S. 70 s/w Illustr. 250 S. 70 Abb.
ISBN-13:	9783662503744
ISBN-10:	3662503743
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	978-3-662-50374-4
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Kanning, Uwe Peter
Auflage:	1. Auflage 2017
Hersteller:	Springer-Verlag GmbH Springer Berlin Heidelberg
Verantwortliche Person für die EU:	Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Maße:	240 x 168 x 15 mm
Von/Mit:	Uwe Peter Kanning
Erscheinungsdatum:	18.08.2016
Gewicht:	0,442 kg