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Personalmanagement
Taschenbuch von Stefan Huf
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Dieses Lehrbuch aus der Reihe "Studienwissen kompakt" bietet einen kompakten Überblick über sämtliche Handlungsfelder des betrieblichen Personalmanagements. Kurze Lerneinheiten, übersichtliche didaktische Module sowie die begleitende Lernkontrolle sorgen für eine nachhaltige Wissensvermittlung. Das Buch richtet sich an alle, die sich mit Fragen des Personalmanagements im Rahmen ihrer Aus- und Weiterbildung (auch im Nebenfach) sowie ihrer beruflichen Praxis auseinandersetzen.
Für die zweite Auflage wurde das gesamte Manuskript sorgfältig überprüft, aktualisiert und ergänzt. Insbesondere die Kapitel zur Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Mitarbeiterführung und zum Strategischen Personalmanagement haben Erweiterungen erfahren, neuere Entwicklungen wurden berücksichtigt.
Dieses Lehrbuch aus der Reihe "Studienwissen kompakt" bietet einen kompakten Überblick über sämtliche Handlungsfelder des betrieblichen Personalmanagements. Kurze Lerneinheiten, übersichtliche didaktische Module sowie die begleitende Lernkontrolle sorgen für eine nachhaltige Wissensvermittlung. Das Buch richtet sich an alle, die sich mit Fragen des Personalmanagements im Rahmen ihrer Aus- und Weiterbildung (auch im Nebenfach) sowie ihrer beruflichen Praxis auseinandersetzen.
Für die zweite Auflage wurde das gesamte Manuskript sorgfältig überprüft, aktualisiert und ergänzt. Insbesondere die Kapitel zur Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Mitarbeiterführung und zum Strategischen Personalmanagement haben Erweiterungen erfahren, neuere Entwicklungen wurden berücksichtigt.
Über den Autor
Prof. Dr. Stefan Huf ist Professor für Personalmanagement und Mitarbeiterführung an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Stuttgart.
Zusammenfassung

Keep it short and simple: Grundlagen des Personalmanagements

Kurze Lerneinheiten mit Selbstkontrolle und hilfreichem Lernservice

Für Bachelor-Studierende und Nebenfachstudenten im Fachbereich Betriebswirtschaft

Inhaltsverzeichnis

Grundlagen des betrieblichen Personalmanagements.- Personalplanung: Bestimmung des Personalbedarfs.- Personalmarketing: Gestaltung der Arbeitgeberattraktivität.- Personalbeschaffung: Gewinnung neuer Mitarbeiter.- Personalreduzierung: Verringerung der personellen Kapazität.- Entgeltgestaltung: Ausgestaltung der materiellen Arbeitsanreize.- Personalentwicklung: Qualifizierung und Förderung der Mitarbeiter.- Mitarbeiterführung: Zielbezogene Verhaltensbeeinflussung.- Mitarbeiterbindung: Verhinderung unerwünschter Fluktuation.- Organisation des Personalmanagements: Aufgaben- und Kompetenzverteilung.- Strategisches Personalmanagement: HR-Beitrag zum Unternehmenserfolg.- HR Analytics: Informatorisches Fundament von Personalmanagemententscheidungen.

Details
Erscheinungsjahr: 2022
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 216
Reihe: Studienwissen kompakt
Inhalt: xii
204 S.
30 farbige Illustr.
204 S. 30 Abb. in Farbe.
ISBN-13: 9783658375379
ISBN-10: 365837537X
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-658-37537-9
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Huf, Stefan
Auflage: 2. Aufl. 2022
Hersteller: Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Studienwissen kompakt
Maße: 210 x 148 x 12 mm
Von/Mit: Stefan Huf
Erscheinungsdatum: 19.07.2022
Gewicht: 0,286 kg
preigu-id: 121358408
Über den Autor
Prof. Dr. Stefan Huf ist Professor für Personalmanagement und Mitarbeiterführung an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Stuttgart.
Zusammenfassung

Keep it short and simple: Grundlagen des Personalmanagements

Kurze Lerneinheiten mit Selbstkontrolle und hilfreichem Lernservice

Für Bachelor-Studierende und Nebenfachstudenten im Fachbereich Betriebswirtschaft

Inhaltsverzeichnis

Grundlagen des betrieblichen Personalmanagements.- Personalplanung: Bestimmung des Personalbedarfs.- Personalmarketing: Gestaltung der Arbeitgeberattraktivität.- Personalbeschaffung: Gewinnung neuer Mitarbeiter.- Personalreduzierung: Verringerung der personellen Kapazität.- Entgeltgestaltung: Ausgestaltung der materiellen Arbeitsanreize.- Personalentwicklung: Qualifizierung und Förderung der Mitarbeiter.- Mitarbeiterführung: Zielbezogene Verhaltensbeeinflussung.- Mitarbeiterbindung: Verhinderung unerwünschter Fluktuation.- Organisation des Personalmanagements: Aufgaben- und Kompetenzverteilung.- Strategisches Personalmanagement: HR-Beitrag zum Unternehmenserfolg.- HR Analytics: Informatorisches Fundament von Personalmanagemententscheidungen.

Details
Erscheinungsjahr: 2022
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 216
Reihe: Studienwissen kompakt
Inhalt: xii
204 S.
30 farbige Illustr.
204 S. 30 Abb. in Farbe.
ISBN-13: 9783658375379
ISBN-10: 365837537X
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-658-37537-9
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Huf, Stefan
Auflage: 2. Aufl. 2022
Hersteller: Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Studienwissen kompakt
Maße: 210 x 148 x 12 mm
Von/Mit: Stefan Huf
Erscheinungsdatum: 19.07.2022
Gewicht: 0,286 kg
preigu-id: 121358408
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