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Keep it short and simple: Grundlagen des Personalmanagements
Kurze Lerneinheiten mit Selbstkontrolle und hilfreichem Lernservice
Für Bachelor-Studierende und Nebenfachstudenten im Fachbereich Betriebswirtschaft
Grundlagen des betrieblichen Personalmanagements.- Personalplanung: Bestimmung des Personalbedarfs.- Personalmarketing: Gestaltung der Arbeitgeberattraktivität.- Personalbeschaffung: Gewinnung neuer Mitarbeiter.- Personalreduzierung: Verringerung der personellen Kapazität.- Entgeltgestaltung: Ausgestaltung der materiellen Arbeitsanreize.- Personalentwicklung: Qualifizierung und Förderung der Mitarbeiter.- Mitarbeiterführung: Zielbezogene Verhaltensbeeinflussung.- Mitarbeiterbindung: Verhinderung unerwünschter Fluktuation.- Organisation des Personalmanagements: Aufgaben- und Kompetenzverteilung.- Strategisches Personalmanagement: HR-Beitrag zum Unternehmenserfolg.- HR Analytics: Informatorisches Fundament von Personalmanagemententscheidungen.
Erscheinungsjahr: | 2022 |
---|---|
Fachbereich: | Betriebswirtschaft |
Genre: | Wirtschaft |
Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
Medium: | Taschenbuch |
Reihe: | Studienwissen kompakt |
Inhalt: |
xii
204 S. 30 farbige Illustr. 204 S. 30 Abb. in Farbe. |
ISBN-13: | 9783658375379 |
ISBN-10: | 365837537X |
Sprache: | Deutsch |
Herstellernummer: | 978-3-658-37537-9 |
Ausstattung / Beilage: | Paperback |
Einband: | Kartoniert / Broschiert |
Autor: | Huf, Stefan |
Auflage: | 2. Aufl. 2022 |
Hersteller: |
Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH Studienwissen kompakt |
Maße: | 210 x 148 x 12 mm |
Von/Mit: | Stefan Huf |
Erscheinungsdatum: | 19.07.2022 |
Gewicht: | 0,286 kg |
Keep it short and simple: Grundlagen des Personalmanagements
Kurze Lerneinheiten mit Selbstkontrolle und hilfreichem Lernservice
Für Bachelor-Studierende und Nebenfachstudenten im Fachbereich Betriebswirtschaft
Grundlagen des betrieblichen Personalmanagements.- Personalplanung: Bestimmung des Personalbedarfs.- Personalmarketing: Gestaltung der Arbeitgeberattraktivität.- Personalbeschaffung: Gewinnung neuer Mitarbeiter.- Personalreduzierung: Verringerung der personellen Kapazität.- Entgeltgestaltung: Ausgestaltung der materiellen Arbeitsanreize.- Personalentwicklung: Qualifizierung und Förderung der Mitarbeiter.- Mitarbeiterführung: Zielbezogene Verhaltensbeeinflussung.- Mitarbeiterbindung: Verhinderung unerwünschter Fluktuation.- Organisation des Personalmanagements: Aufgaben- und Kompetenzverteilung.- Strategisches Personalmanagement: HR-Beitrag zum Unternehmenserfolg.- HR Analytics: Informatorisches Fundament von Personalmanagemententscheidungen.
Erscheinungsjahr: | 2022 |
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Fachbereich: | Betriebswirtschaft |
Genre: | Wirtschaft |
Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
Medium: | Taschenbuch |
Reihe: | Studienwissen kompakt |
Inhalt: |
xii
204 S. 30 farbige Illustr. 204 S. 30 Abb. in Farbe. |
ISBN-13: | 9783658375379 |
ISBN-10: | 365837537X |
Sprache: | Deutsch |
Herstellernummer: | 978-3-658-37537-9 |
Ausstattung / Beilage: | Paperback |
Einband: | Kartoniert / Broschiert |
Autor: | Huf, Stefan |
Auflage: | 2. Aufl. 2022 |
Hersteller: |
Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH Studienwissen kompakt |
Maße: | 210 x 148 x 12 mm |
Von/Mit: | Stefan Huf |
Erscheinungsdatum: | 19.07.2022 |
Gewicht: | 0,286 kg |