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Personal und Organisation
Die wichtigsten Methoden
Taschenbuch von Stephan Teuber (u. a.)
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Das Steuern eines Unternehmens und seiner Bereiche erfordert nicht nur technische Kenntnisse und wirtschaftliches Gespür, sondern auch fundierte analytische und strategische Fähigkeiten. Die Betriebswirtschaftslehre hält geeignete Hilfsmittel dafür bereit. Aber welche Methoden und Werkzeuge sind wissenschaftlich anerkannt, haben sich im praktischen Einsatz bewährt und erweisen sich als wirkungsvoll? Und welcher Ansatz eignet sich in welcher Situation und für welche Aufgabenstellung?

Dieses Fachbuch liefert die Antworten und bietet eine verständliche Anleitung zur Einordnung, Auswahl und Anwendung der wichtigsten Methoden zur Unterstützung personalwirtschaftlicher und organisationstheoretischer Entscheidungen. Jede Methode wird kurz und präzise vorgestellt. Am Ende jedes Kapitels kann der Leser die Methode unmittelbar anwenden und gewinnbringend im Unternehmen einsetzen. Zudem kommen Experten aus der Praxis in Interviews zu Wort.
Das Steuern eines Unternehmens und seiner Bereiche erfordert nicht nur technische Kenntnisse und wirtschaftliches Gespür, sondern auch fundierte analytische und strategische Fähigkeiten. Die Betriebswirtschaftslehre hält geeignete Hilfsmittel dafür bereit. Aber welche Methoden und Werkzeuge sind wissenschaftlich anerkannt, haben sich im praktischen Einsatz bewährt und erweisen sich als wirkungsvoll? Und welcher Ansatz eignet sich in welcher Situation und für welche Aufgabenstellung?

Dieses Fachbuch liefert die Antworten und bietet eine verständliche Anleitung zur Einordnung, Auswahl und Anwendung der wichtigsten Methoden zur Unterstützung personalwirtschaftlicher und organisationstheoretischer Entscheidungen. Jede Methode wird kurz und präzise vorgestellt. Am Ende jedes Kapitels kann der Leser die Methode unmittelbar anwenden und gewinnbringend im Unternehmen einsetzen. Zudem kommen Experten aus der Praxis in Interviews zu Wort.
Inhaltsverzeichnis
Personal
1 Feedback- und Feedforward-Gespräche
2 Onboarding
3 Arbeitssituationsanalyse
4 Rückkehrgespräche
5 Betriebliches Eingliederungsmanagement
6 Coaching
7 Kollegiale Beratung
Organisation
8 Prozessmanagement
9 Changemanagement
10 Change-Kommunikation
11 Lean Administration
Details
Erscheinungsjahr: 2021
Fachbereich: Management
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 137 S.
ISBN-13: 9783739831275
ISBN-10: 3739831278
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 53127
Ausstattung / Beilage: Großformatiges Paperback. Klappenbroschur
Autor: Teuber, Stephan
Nagel, Michael
Mieke, Christian
Auflage: 1. Auflage
Hersteller: UVK
Maße: 10 x 154 x 217 mm
Von/Mit: Stephan Teuber (u. a.)
Erscheinungsdatum: 22.07.2021
Gewicht: 0,226 kg
Artikel-ID: 119705572
Inhaltsverzeichnis
Personal
1 Feedback- und Feedforward-Gespräche
2 Onboarding
3 Arbeitssituationsanalyse
4 Rückkehrgespräche
5 Betriebliches Eingliederungsmanagement
6 Coaching
7 Kollegiale Beratung
Organisation
8 Prozessmanagement
9 Changemanagement
10 Change-Kommunikation
11 Lean Administration
Details
Erscheinungsjahr: 2021
Fachbereich: Management
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 137 S.
ISBN-13: 9783739831275
ISBN-10: 3739831278
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 53127
Ausstattung / Beilage: Großformatiges Paperback. Klappenbroschur
Autor: Teuber, Stephan
Nagel, Michael
Mieke, Christian
Auflage: 1. Auflage
Hersteller: UVK
Maße: 10 x 154 x 217 mm
Von/Mit: Stephan Teuber (u. a.)
Erscheinungsdatum: 22.07.2021
Gewicht: 0,226 kg
Artikel-ID: 119705572
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