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Organisatorische Implementierung von computergestützten Personalinformationssystemen
Einführungsprobleme und Lösungsansätze
Taschenbuch von W. Mülder
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
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Inhaltsverzeichnis
A: Organisatorische Implementierung im Rahmen Der Gestaltung Computergestützter Personalinformationssysteme.- 1. Einführung.- 2. Abgrenzung des Begriffs "Implementierung".- 3. Organisatorische Implementierung als zielgerichtete Abstimmung zwischen personellen, organisatorischen, technologischen und funktionalen Komponenten der Systemgestaltung.- 4. Computergestützte Personal Informationssysteme als konkrete Gestaltungsbeispiele für die Analyse des Implementierungsgeschehens.- 5. Abgrenzung der für das Implementierungsgeschehen relevanten Personen.- 6. Entwicklung einer Untersuchungskonzeption zur Analyse der organisatorischen Implementierung im Rahmen der Gestaltung computergestützter Personal informationssysteme.- B: Entwicklung Eines Theoretischen Bezugsrahmens Zur Analyse Der Implementierungsproble-Matik Bei Der Gestaltung Computergestützter Personalinformationssysteme.- 1. Konflikte zwischen Betriebsrat und Unternehmensleitung um die Einführung von Personal informationssystemen.- 2. Systematisierung betroffenenbezogener Implementierungsprobleme bei der CPIS-Gestaltung.- 3. Systematisierung benutzerbezogener Implementierungsprobleme bei der CPIS-Gestaltung.- 4. Ziele und Bedingungen der CPIS-Gestaltung.- 5. Art und Umfang der DV-Unterstützung personalwirtschaftlicher Aufgaben.- 6. Gestaltungsprozeß von Personal informationssystemen.- 7. Ansätze zur Lösung von Implementierungsproblemen.- 8. Implementierungserfolg.- C: Ergebnisse Der Explorativen Analyse Der Organisatorischen Implementierung Von Computergestützten Personalinformationssystemen.- 1. Methodik und Durchführung der Untersuchung.- 2. Deskriptive Analyse der Untersuchungsergebnisse sowie Meinungsunterschiede zwischen den Probandengruppen.- 3. Analyse ausgewählter Beziehungen zwischen denVariablen des Imp!ementi erungsgeschehens.- D: Abschliessende Bewertung Der Untersuchungsergebnisse und Schlussbetrachtung.
Details
Erscheinungsjahr: 1984
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Reihe: Betriebs- und Wirtschaftsinformatik
Inhalt: xxii
260 S.
ISBN-13: 9783540133605
ISBN-10: 3540133607
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Mülder, W.
Hersteller: Springer-Verlag GmbH
Springer Berlin Heidelberg
Betriebs- und Wirtschaftsinformatik
Maße: 244 x 170 x 16 mm
Von/Mit: W. Mülder
Erscheinungsdatum: 01.07.1984
Gewicht: 0,495 kg
Artikel-ID: 102153447
Inhaltsverzeichnis
A: Organisatorische Implementierung im Rahmen Der Gestaltung Computergestützter Personalinformationssysteme.- 1. Einführung.- 2. Abgrenzung des Begriffs "Implementierung".- 3. Organisatorische Implementierung als zielgerichtete Abstimmung zwischen personellen, organisatorischen, technologischen und funktionalen Komponenten der Systemgestaltung.- 4. Computergestützte Personal Informationssysteme als konkrete Gestaltungsbeispiele für die Analyse des Implementierungsgeschehens.- 5. Abgrenzung der für das Implementierungsgeschehen relevanten Personen.- 6. Entwicklung einer Untersuchungskonzeption zur Analyse der organisatorischen Implementierung im Rahmen der Gestaltung computergestützter Personal informationssysteme.- B: Entwicklung Eines Theoretischen Bezugsrahmens Zur Analyse Der Implementierungsproble-Matik Bei Der Gestaltung Computergestützter Personalinformationssysteme.- 1. Konflikte zwischen Betriebsrat und Unternehmensleitung um die Einführung von Personal informationssystemen.- 2. Systematisierung betroffenenbezogener Implementierungsprobleme bei der CPIS-Gestaltung.- 3. Systematisierung benutzerbezogener Implementierungsprobleme bei der CPIS-Gestaltung.- 4. Ziele und Bedingungen der CPIS-Gestaltung.- 5. Art und Umfang der DV-Unterstützung personalwirtschaftlicher Aufgaben.- 6. Gestaltungsprozeß von Personal informationssystemen.- 7. Ansätze zur Lösung von Implementierungsproblemen.- 8. Implementierungserfolg.- C: Ergebnisse Der Explorativen Analyse Der Organisatorischen Implementierung Von Computergestützten Personalinformationssystemen.- 1. Methodik und Durchführung der Untersuchung.- 2. Deskriptive Analyse der Untersuchungsergebnisse sowie Meinungsunterschiede zwischen den Probandengruppen.- 3. Analyse ausgewählter Beziehungen zwischen denVariablen des Imp!ementi erungsgeschehens.- D: Abschliessende Bewertung Der Untersuchungsergebnisse und Schlussbetrachtung.
Details
Erscheinungsjahr: 1984
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Reihe: Betriebs- und Wirtschaftsinformatik
Inhalt: xxii
260 S.
ISBN-13: 9783540133605
ISBN-10: 3540133607
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Mülder, W.
Hersteller: Springer-Verlag GmbH
Springer Berlin Heidelberg
Betriebs- und Wirtschaftsinformatik
Maße: 244 x 170 x 16 mm
Von/Mit: W. Mülder
Erscheinungsdatum: 01.07.1984
Gewicht: 0,495 kg
Artikel-ID: 102153447
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