Organisationales Lernen und Digitalisierung

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Sprache: Deutsch

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Beschreibung

Einleitung.- Megatrend Digitale Transformation.- Lernen in und von Organisationen unter dem Einfluss der Digitalisierung.- Wissen - Management des Produktionsfaktors im Wandel der Arbeitswelt.- Gesamtfazit und Ausblick.

Über den Autor

Andrea Ludwig ist Leiterin für Projekt- und Fördermittelmanagement für ein Großunternehmen und Prokuristin eines Tochterunternehmens. Sie studierte Erziehungswissenschaft mit den Schwerpunkten Erwachsenenbildung und betriebliche Bildung an der Universität Hamburg und ist zertifizierte Trainerin und Online-Coach. In ihrer Tätigkeit als Leiterin für Projektmanagement verantwortet sie verschiedene Personal- und Organisationsentwicklungsprojekte im Bereich Digital Change, Unternehmenskultur, Learning & Development und Arbeit 4.0. Neben ihrer Tätigkeit ist sie als Autorin und Beraterin für Change-Management-Prozesse und digitale Transformation sowie als Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung e.V. aktiv. Ihre beruflichen Stationen führten sie u. a. mehrere Jahre als Trainerin für Führungskräfte zu einem internationalen Global Player im Bereich Automotive.

Inhaltsverzeichnis

Details

Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	xvii 121 S.
ISBN-13:	9783658441524
ISBN-10:	3658441526
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	89272030
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Ludwig, Andrea
Hersteller:	Springer Gabler Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Verantwortliche Person für die EU:	Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Maße:	210 x 148 x 8 mm
Von/Mit:	Andrea Ludwig
Erscheinungsdatum:	25.04.2024
Gewicht:	0,192 kg