Organisationales Lernen basierend auf der ...

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Beschreibung

Sie bestand aus einer eingehenden Untersuchung des organisatorischen Lernens als systemische Theorie des 21. Jahrhunderts. Nach Senge überwindet eine lernende Organisation die Dichotomie von Individuum und Organisation und wird zu einer intelligenten Organisation, die Schwierigkeiten überwindet und sich neuen Möglichkeiten stellt. Ausgehend vom aktuellen Innovationskontext werden die Grundlagen des organisatorischen Lernens vorgestellt, die sich mit den fünf Disziplinen des oben genannten Autors decken; als Ergebnis der Analysearbeit wurde eine Auswahl strukturierter Lektüre für den Einsatz in der Personalschulung oder in Kursen mit Studenten getroffen, und zwar durch die Anwendung der vorgeschlagenen Aktivitäten auf der Grundlage der fünf Disziplinen.

Über den Autor

Israel Servín Gómez, Doctor in Administration, Master in Taxation and Bachelor in Law. Currently teaching at Tecnológico Nacional de México Campus [...] Ramón Sánchez Rico, Computer Systems Engineer, Master in Free Software. Professor at the Tecnológico Nacional de México Campus Roque.

Details

Erscheinungsjahr:	2022
Fachbereich:	Betriebswirtschaft
Genre:	Importe , Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	156 S.
ISBN-13:	9786205379561
ISBN-10:	6205379562
Sprache:	Deutsch
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Servín Gómez, Israel Jiménez Diosdado, Rocio Yasmin
Hersteller:	Verlag Unser Wissen
Verantwortliche Person für die EU:	BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de
Maße:	220 x 150 x 10 mm
Von/Mit:	Israel Servín Gómez (u. a.)
Erscheinungsdatum:	21.11.2022
Gewicht:	0,25 kg