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Beschreibung
Was der Organisationsentwicklung und den Führungskräften häufig fehlt, ist die Inspiration. Hier wird ein Modell von Veränderung entwickelt, das Transformationsfähigkeit als Kernkompetenz einer Führungskraft lehrt und einübt und dabei eine theologische Perspektive einbezieht.
Was der Organisationsentwicklung und den Führungskräften häufig fehlt, ist die Inspiration. Hier wird ein Modell von Veränderung entwickelt, das Transformationsfähigkeit als Kernkompetenz einer Führungskraft lehrt und einübt und dabei eine theologische Perspektive einbezieht.
Details
| Medium: | Buch |
|---|---|
| Inhalt: |
208 S.
Abb. |
| ISBN-13: | 9783897970700 |
| ISBN-10: | 3897970708 |
| Sprache: | Deutsch |
| Einband: | Gebunden |
| Autor: | Fatzer, Gerhard/Schönberger, Britta/Schoefer, Sabina |
| edition humanistische psychologie: | Edition Humanistische Psychologie |
| Maße: | 218 x 157 x 20 mm |
| Von/Mit: | Gerhard/Schönberger, Britta/Schoefer, Sabina Fatzer |
| Erscheinungsdatum: | 01.08.2013 |
| Gewicht: | 0,357 kg |
Details
| Medium: | Buch |
|---|---|
| Inhalt: |
208 S.
Abb. |
| ISBN-13: | 9783897970700 |
| ISBN-10: | 3897970708 |
| Sprache: | Deutsch |
| Einband: | Gebunden |
| Autor: | Fatzer, Gerhard/Schönberger, Britta/Schoefer, Sabina |
| edition humanistische psychologie: | Edition Humanistische Psychologie |
| Maße: | 218 x 157 x 20 mm |
| Von/Mit: | Gerhard/Schönberger, Britta/Schoefer, Sabina Fatzer |
| Erscheinungsdatum: | 01.08.2013 |
| Gewicht: | 0,357 kg |
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