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Organisation, Macht, Subjekt
Zur Genealogie des modernen Managements, Gesellschaft der Unterschiede 15
Taschenbuch von Nancy Richter
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Das Verhältnis zwischen Organisation und Mensch hat sich seit der Industrialisierung grundlegend verändert. Vergleicht man die Organisation der Arbeit in Büros und Fabrikhallen in großen Konzernen heute mit den nach tayloristischen Prinzipien gestalteten Arbeitsräumen im frühen 20. Jahrhundert, erscheint Arbeit weitgehend freigesetzt aus rigiden Strukturen. Doch die Stechuhren und festen Bürozeiten sind lediglich subtileren Managementmethoden gewichen.
Nancy Richters an Friedrich Nietzsche und Michel Foucault orientierte Machtanalytik zeigt genealogisch auf, wie organisationale Praktiken in unterschiedlichen historischen Abschnitten zur Konstruktion und Konstitution von Arbeitssubjekten beitragen. Rationalisierung erscheint hierbei als strukturelle Konstante, die heute bestenfalls vom Arbeitnehmer verinnerlicht wird.
Die Studie trägt damit zur Arbeits- und Organisationsforschung ebenso bei wie zum in Deutschland noch wenig etablierten Forschungsfeld der kritischen Managementforschung (Critical Management Studies).
Das Verhältnis zwischen Organisation und Mensch hat sich seit der Industrialisierung grundlegend verändert. Vergleicht man die Organisation der Arbeit in Büros und Fabrikhallen in großen Konzernen heute mit den nach tayloristischen Prinzipien gestalteten Arbeitsräumen im frühen 20. Jahrhundert, erscheint Arbeit weitgehend freigesetzt aus rigiden Strukturen. Doch die Stechuhren und festen Bürozeiten sind lediglich subtileren Managementmethoden gewichen.
Nancy Richters an Friedrich Nietzsche und Michel Foucault orientierte Machtanalytik zeigt genealogisch auf, wie organisationale Praktiken in unterschiedlichen historischen Abschnitten zur Konstruktion und Konstitution von Arbeitssubjekten beitragen. Rationalisierung erscheint hierbei als strukturelle Konstante, die heute bestenfalls vom Arbeitnehmer verinnerlicht wird.
Die Studie trägt damit zur Arbeits- und Organisationsforschung ebenso bei wie zum in Deutschland noch wenig etablierten Forschungsfeld der kritischen Managementforschung (Critical Management Studies).
Details
Erscheinungsjahr: 2013
Medium: Taschenbuch
Seiten: 344
Inhalt: 344 S.
ISBN-13: 9783837623635
ISBN-10: 3837623637
Sprache: Deutsch
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Richter, Nancy
Auflage: 1/2013
transcript verlag: Transcript Verlag
Maße: 226 x 149 x 25 mm
Von/Mit: Nancy Richter
Erscheinungsdatum: 15.12.2013
Gewicht: 0,538 kg
preigu-id: 106144148
Details
Erscheinungsjahr: 2013
Medium: Taschenbuch
Seiten: 344
Inhalt: 344 S.
ISBN-13: 9783837623635
ISBN-10: 3837623637
Sprache: Deutsch
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Richter, Nancy
Auflage: 1/2013
transcript verlag: Transcript Verlag
Maße: 226 x 149 x 25 mm
Von/Mit: Nancy Richter
Erscheinungsdatum: 15.12.2013
Gewicht: 0,538 kg
preigu-id: 106144148
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