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Organisation als Kooperation
Taschenbuch von Birger P. Priddat
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Organisationen organisieren Kooperation. Das ist ihre entscheidende Leistung. Kooperation heißt: Zusammenarbeit. Hierarchische Formen der Leitung sind nötig, um die verschiedenen, arbeitsteilig zusammengefassten Kompetenzen, die sich auf natürliche Weise nie begegnen würden, in einen Kooperationsmodus zu bringen, der sich von alleine nicht herstellt. Hierarchische Formen der Leitung sind aber zugleich auch vertikale Trennungen und Störungen der Kooperation: Wer nach oben Karriere macht, verlässt den horizontalen Kooperationsmodus.

Die Kooperation motiviert zu halten, ist eine Kunst des Managements ¿ umso mehr, je stärker netzwerkartige Formen der Organisation auftreten. Die Organisation als Kooperation nachhaltig zu gewährleisten ist eine permanente Aufgabe, in der die ¿soft factors¿ sich als das Härteste herausstellen.
Organisationen organisieren Kooperation. Das ist ihre entscheidende Leistung. Kooperation heißt: Zusammenarbeit. Hierarchische Formen der Leitung sind nötig, um die verschiedenen, arbeitsteilig zusammengefassten Kompetenzen, die sich auf natürliche Weise nie begegnen würden, in einen Kooperationsmodus zu bringen, der sich von alleine nicht herstellt. Hierarchische Formen der Leitung sind aber zugleich auch vertikale Trennungen und Störungen der Kooperation: Wer nach oben Karriere macht, verlässt den horizontalen Kooperationsmodus.

Die Kooperation motiviert zu halten, ist eine Kunst des Managements ¿ umso mehr, je stärker netzwerkartige Formen der Organisation auftreten. Die Organisation als Kooperation nachhaltig zu gewährleisten ist eine permanente Aufgabe, in der die ¿soft factors¿ sich als das Härteste herausstellen.
Über den Autor
Prof. Dr. Birger P. Priddat hat den Lehrstuhl für Politische Ökonomie an der Wirtschaftsfakultät der Universität Witten/Herdecke inne.
Zusammenfassung
Organisationen organisieren Kooperation. Das ist ihre entscheidende Leistung. Kooperation heißt: Zusammenarbeit. Hierarchische Formen der Leitung sind nötig, um die verschiedenen, arbeitsteilig zusammengefassten Kompetenzen, die sich auf natürliche Weise nie begegnen würden, in einen Kooperationsmodus zu bringen, der sich von alleine nicht herstellt. Hierarchische Formen der Leitung sind aber zugleich auch vertikale Trennungen und Störungen der Kooperation: Wer nach oben Karriere macht, verlässt den horizontalen Kooperationsmodus.

Die Kooperation motiviert zu halten, ist eine Kunst des Managements - umso mehr, je stärker netzwerkartige Formen der Organisation auftreten. Die Organisation als Kooperation nachhaltig zu gewährleisten ist eine permanente Aufgabe, in der die ,soft factors' sich als das Härteste herausstellen.
Inhaltsverzeichnis
Statt einer Einleitung: Zukunft der Unternehmen als Organisation durch Führung.- Die Zukunft der Arbeit in Organisationen.- Arbeit als Herausforderung: Challenge. Kapitalismus als Emanzipationsversuch.- Der Nutzen weicher Faktoren.- Netzwerk und Management.- Vertrauen in Organisation.- Theorie der Organisation: Gender-Markierung.- Organisation und Sprache.- Personalentwicklung und Cultural Social Responsibility.- How much is enough? Preisbildung bei Managergehältern.- Open Source als Produktion von Transformationsgütern.- Unternehmer als pragmatische Idealisten.- Social Entrepreneurship.- Verwaltungsverschiebungen. Konsequenzen der Modernisierung von Verwaltungsorganisationen.- Brauchen wir eigentlich noch Sekretärinnen?.- Familien, organisiert.- Arbeit, Information, Kommunikation: Skizze einer Theorie der Arbeit in modernen Umgebungen.- Work/Life-Balance als Einübung in die Arbeitslosigkeit?.- Gewerkschaftsmodernisierung.
Details
Erscheinungsjahr: 2010
Genre: Soziologie
Rubrik: Wissenschaften
Medium: Taschenbuch
Seiten: 268
Inhalt: 266 S.
ISBN-13: 9783531172576
ISBN-10: 3531172573
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Priddat, Birger P.
Auflage: 2010
Hersteller: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Maße: 210 x 148 x 17 mm
Von/Mit: Birger P. Priddat
Erscheinungsdatum: 13.08.2010
Gewicht: 0,393 kg
preigu-id: 101444327
Über den Autor
Prof. Dr. Birger P. Priddat hat den Lehrstuhl für Politische Ökonomie an der Wirtschaftsfakultät der Universität Witten/Herdecke inne.
Zusammenfassung
Organisationen organisieren Kooperation. Das ist ihre entscheidende Leistung. Kooperation heißt: Zusammenarbeit. Hierarchische Formen der Leitung sind nötig, um die verschiedenen, arbeitsteilig zusammengefassten Kompetenzen, die sich auf natürliche Weise nie begegnen würden, in einen Kooperationsmodus zu bringen, der sich von alleine nicht herstellt. Hierarchische Formen der Leitung sind aber zugleich auch vertikale Trennungen und Störungen der Kooperation: Wer nach oben Karriere macht, verlässt den horizontalen Kooperationsmodus.

Die Kooperation motiviert zu halten, ist eine Kunst des Managements - umso mehr, je stärker netzwerkartige Formen der Organisation auftreten. Die Organisation als Kooperation nachhaltig zu gewährleisten ist eine permanente Aufgabe, in der die ,soft factors' sich als das Härteste herausstellen.
Inhaltsverzeichnis
Statt einer Einleitung: Zukunft der Unternehmen als Organisation durch Führung.- Die Zukunft der Arbeit in Organisationen.- Arbeit als Herausforderung: Challenge. Kapitalismus als Emanzipationsversuch.- Der Nutzen weicher Faktoren.- Netzwerk und Management.- Vertrauen in Organisation.- Theorie der Organisation: Gender-Markierung.- Organisation und Sprache.- Personalentwicklung und Cultural Social Responsibility.- How much is enough? Preisbildung bei Managergehältern.- Open Source als Produktion von Transformationsgütern.- Unternehmer als pragmatische Idealisten.- Social Entrepreneurship.- Verwaltungsverschiebungen. Konsequenzen der Modernisierung von Verwaltungsorganisationen.- Brauchen wir eigentlich noch Sekretärinnen?.- Familien, organisiert.- Arbeit, Information, Kommunikation: Skizze einer Theorie der Arbeit in modernen Umgebungen.- Work/Life-Balance als Einübung in die Arbeitslosigkeit?.- Gewerkschaftsmodernisierung.
Details
Erscheinungsjahr: 2010
Genre: Soziologie
Rubrik: Wissenschaften
Medium: Taschenbuch
Seiten: 268
Inhalt: 266 S.
ISBN-13: 9783531172576
ISBN-10: 3531172573
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Priddat, Birger P.
Auflage: 2010
Hersteller: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Maße: 210 x 148 x 17 mm
Von/Mit: Birger P. Priddat
Erscheinungsdatum: 13.08.2010
Gewicht: 0,393 kg
preigu-id: 101444327
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