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Beschreibung

Ist New Work ein gefährliches Trugbild, das die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden gefährdet und letztlich zum Scheitern verurteilt? Ganz im Gegenteil, sagt der renommierte Podcaster und LinkedIn-Influencer Danny Herzog-Braune. Mit zahlreichen renommierten Autor:innen wird die Dynamik zwischen modernen Arbeitskonzepten und psychischer Widerstandskraft beleuchtet und gezeigt, dass sich New Work und Resilienz nicht ausschließen, sondern vielmehr ergänzen können. Konkrete Tools, Checklisten, Reflexionsfragen und Fallstudien bieten Führungskräften wertvolle Unterstützung, um in einem New-Work-Umfeld resilient zu führen und eine widerstandsfähige Unternehmenskultur zu schaffen. Infografiken, Diagramme, Mindmaps und Expert:inneninterviews runden das Buch ab.

Mit einem Vorwort von Vera Starker und Beiträgen Dr. David Bausch, Kim Körber, Karsten Hofrichter, Lea Zerbst, Jule Jankowski, Sebastian Mauritz, Dr. Katrin Hegendörfer, Johanna Fink, Moritz Orendt, Prof. Dr. Eva Asselmann, Leonie Müller, Nico Gramenz, Brigitte Hettenkofer, Conny Dethloff, Kai-Marian Pukall, Dr. Judith Muster, Dr. Alexander Heindl, Dominique Trott, Dr. Sevda Helpap, Dr. Ramzi Fatfouta, Dr. Katharina Roos, Vera Starker und Katy Röwer.

Inhalte:

  • New Work: Definition, Konzepte, Prinzipien, Entwicklungen, Chancen und Herausforderungen
  • Resilienz: Bedeutung für die moderne Arbeitswelt und Methoden zur Stärkung
  • Balanceakt zwischen Veränderung und Beständigkeit
  • Selbstorganisation und mentale Gesundheit
  • Digitalisierung und persönliche Widerstandskraft
  • Resilienzförderung durch moderne Führungskonzepte
  • Persönliche Wachstumschancen durch New Work

Ist New Work ein gefährliches Trugbild, das die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden gefährdet und letztlich zum Scheitern verurteilt? Ganz im Gegenteil, sagt der renommierte Podcaster und LinkedIn-Influencer Danny Herzog-Braune. Mit zahlreichen renommierten Autor:innen wird die Dynamik zwischen modernen Arbeitskonzepten und psychischer Widerstandskraft beleuchtet und gezeigt, dass sich New Work und Resilienz nicht ausschließen, sondern vielmehr ergänzen können. Konkrete Tools, Checklisten, Reflexionsfragen und Fallstudien bieten Führungskräften wertvolle Unterstützung, um in einem New-Work-Umfeld resilient zu führen und eine widerstandsfähige Unternehmenskultur zu schaffen. Infografiken, Diagramme, Mindmaps und Expert:inneninterviews runden das Buch ab.

Mit einem Vorwort von Vera Starker und Beiträgen Dr. David Bausch, Kim Körber, Karsten Hofrichter, Lea Zerbst, Jule Jankowski, Sebastian Mauritz, Dr. Katrin Hegendörfer, Johanna Fink, Moritz Orendt, Prof. Dr. Eva Asselmann, Leonie Müller, Nico Gramenz, Brigitte Hettenkofer, Conny Dethloff, Kai-Marian Pukall, Dr. Judith Muster, Dr. Alexander Heindl, Dominique Trott, Dr. Sevda Helpap, Dr. Ramzi Fatfouta, Dr. Katharina Roos, Vera Starker und Katy Röwer.

Inhalte:

  • New Work: Definition, Konzepte, Prinzipien, Entwicklungen, Chancen und Herausforderungen
  • Resilienz: Bedeutung für die moderne Arbeitswelt und Methoden zur Stärkung
  • Balanceakt zwischen Veränderung und Beständigkeit
  • Selbstorganisation und mentale Gesundheit
  • Digitalisierung und persönliche Widerstandskraft
  • Resilienzförderung durch moderne Führungskonzepte
  • Persönliche Wachstumschancen durch New Work
Über den Autor
Danny Herzog-Braune ist Geschäftsführer und Mitgründer von Paperwings und Resilienz Consulting, Trainer, Berater und Coach. Er ist ausgebildeter Offizier, studierter Staats- und Sozialwissenschaftler und absolvierte seinen MBA u.a. an der Boston University School of Management. Er hat umfangreiche Führungserfahrung als Inhaber einer Werbeagentur und als Geschäftsbereichsleiter bei einem Medizintechnikunternehmen sammeln können.
Details
Erscheinungsjahr: 2025
Fachbereich: Management
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Titelzusatz: Kompass für menschenorientierte und innovative Arbeit in einer Welt in der Dauerkrise. Tools und Impulse als stabile Basis für alle, die mitten im Wandel stehen
Reihe: Haufe Fachbuch
Inhalt: 224 S.
ISBN-13: 9783648190104
ISBN-10: 3648190105
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 12235-0001
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Herzog-Braune, Danny
Herausgeber: Danny Herzog-Braune
Hersteller: Haufe-Lexware GmbH
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
Verantwortliche Person für die EU: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Munzinger Str. 9, D-79111 Freiburg, info@haufe.de
Maße: 228 x 166 x 14 mm
Von/Mit: Danny Herzog-Braune
Erscheinungsdatum: 28.08.2025
Gewicht: 0,374 kg
Artikel-ID: 133896220

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