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Cover: 9783631867280 | Nachhaltiges Human Resources Management | Ulrike Emma Meißner | Buch
Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Nachhaltiges Human Resources Management
Personalprozesse ökonomisch, sozial und ökologisch gestalten
Taschenbuch von Ulrike Emma Meißner
Sprache: Deutsch

51,45 €*

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Kategorien:
Beschreibung
Nachhaltiges Handeln gewinnt vor allem durch den Klimawandel stark an Bedeutung. Das Human Resources Management übernimmt in diesem Zusammenhang die Verantwortung, Personalprozesse so zu gestalten, dass eine Win-win-Situation für Unternehmen, Arbeitnehmende und die Umwelt generiert wird. Diese Studie stellt den Menschen in das Zentrum des betrieblichen Handelns. Auf dieser Basis werden Personalprozesse nach ökonomischen, sozialen und ökologischen Faktoren untersucht. Kosten- und Nutzenanalysen zeigen den Mehrwert dieser neu ausgerichteten prozessorientierten Personalfunktionen auf und regen zu pragmatischen Veränderungen an. Als Ergebnis wird ein innovatives Konzept vorgestellt, das für die nachhaltige Gestaltung operativer Personalmanagementprozesse in der betrieblichen Praxis anwendbar ist.
Nachhaltiges Handeln gewinnt vor allem durch den Klimawandel stark an Bedeutung. Das Human Resources Management übernimmt in diesem Zusammenhang die Verantwortung, Personalprozesse so zu gestalten, dass eine Win-win-Situation für Unternehmen, Arbeitnehmende und die Umwelt generiert wird. Diese Studie stellt den Menschen in das Zentrum des betrieblichen Handelns. Auf dieser Basis werden Personalprozesse nach ökonomischen, sozialen und ökologischen Faktoren untersucht. Kosten- und Nutzenanalysen zeigen den Mehrwert dieser neu ausgerichteten prozessorientierten Personalfunktionen auf und regen zu pragmatischen Veränderungen an. Als Ergebnis wird ein innovatives Konzept vorgestellt, das für die nachhaltige Gestaltung operativer Personalmanagementprozesse in der betrieblichen Praxis anwendbar ist.
Über den Autor
Ulrike Emma Meißner war langjährig als Personalleiterin im internationalen Umfeld tätig. Heute ist sie Studiengangsleiterin und Professorin für nachhaltiges Personalmanagement und agile Führung an einer deutschen Hochschule
Inhaltsverzeichnis

Nachhaltiges Personalmanagement - Leistungsfähigkeit und Produktivität im Zusammenhang mit dem Altern - Ökonomische, soziale und ökologische Analyse der Personalplanung - Personalbeschaffung - Personalentwicklung -Personalerhaltung - Personalfluktuation - Implementierung nachhaltiger Personalprozesse

Details
Erscheinungsjahr: 2021
Fachbereich: Allgemeines
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 220
ISBN-13: 9783631867280
ISBN-10: 363186728X
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Meißner, Ulrike Emma
Hersteller: Peter Lang
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Maße: 210 x 148 x 13 mm
Von/Mit: Ulrike Emma Meißner
Erscheinungsdatum: 30.11.2021
Gewicht: 0,291 kg
preigu-id: 120859690
Über den Autor
Ulrike Emma Meißner war langjährig als Personalleiterin im internationalen Umfeld tätig. Heute ist sie Studiengangsleiterin und Professorin für nachhaltiges Personalmanagement und agile Führung an einer deutschen Hochschule
Inhaltsverzeichnis

Nachhaltiges Personalmanagement - Leistungsfähigkeit und Produktivität im Zusammenhang mit dem Altern - Ökonomische, soziale und ökologische Analyse der Personalplanung - Personalbeschaffung - Personalentwicklung -Personalerhaltung - Personalfluktuation - Implementierung nachhaltiger Personalprozesse

Details
Erscheinungsjahr: 2021
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Autor: Meißner, Ulrike Emma
Hersteller: Peter Lang
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
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Von/Mit: Ulrike Emma Meißner
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