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Cover: 9786205136386 | Motivation und Mitarbeiterengagement | Waseem Khan (u. a.) | Buch
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Motivation und Mitarbeiterengagement
Taschenbuch von Waseem Khan (u. a.)
Sprache: Deutsch

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Kategorien:
Beschreibung
Arbeitsmotivation (intrinsisch und extrinsisch) und Mitarbeiterengagement sind die heißen Themen für das heutige Management. Die Mitarbeitermotivation wird seit Jahren diskutiert, und im Laufe der Jahre wurden verschiedene Vergütungspläne und Strategien angenommen, um die Produktivität der Mitarbeiter zu steigern. In jüngster Zeit hat die Einführung von Mitarbeiterengagement als neues Konstrukt in den Bereichen Wirtschaft, Management und Personalmanagement dazu geführt, dass es in Unternehmen unbedingt eingeführt werden muss. In vielen Studien wurde ein indirekter Zusammenhang zwischen Arbeitsmotivation (intrinsisch und extrinsisch) und Mitarbeiterengagement hergestellt. Darüber hinaus werden Motivationsfaktoren (intrinsisch und extrinsisch) häufig als nützliches Instrument für das Mitarbeiterengagement angesehen. Aber nur sehr wenige Studien untersuchten die direkte Beziehung zwischen Arbeitsmotivation (intrinsisch und extrinsisch) und Mitarbeiterengagement.
Arbeitsmotivation (intrinsisch und extrinsisch) und Mitarbeiterengagement sind die heißen Themen für das heutige Management. Die Mitarbeitermotivation wird seit Jahren diskutiert, und im Laufe der Jahre wurden verschiedene Vergütungspläne und Strategien angenommen, um die Produktivität der Mitarbeiter zu steigern. In jüngster Zeit hat die Einführung von Mitarbeiterengagement als neues Konstrukt in den Bereichen Wirtschaft, Management und Personalmanagement dazu geführt, dass es in Unternehmen unbedingt eingeführt werden muss. In vielen Studien wurde ein indirekter Zusammenhang zwischen Arbeitsmotivation (intrinsisch und extrinsisch) und Mitarbeiterengagement hergestellt. Darüber hinaus werden Motivationsfaktoren (intrinsisch und extrinsisch) häufig als nützliches Instrument für das Mitarbeiterengagement angesehen. Aber nur sehr wenige Studien untersuchten die direkte Beziehung zwischen Arbeitsmotivation (intrinsisch und extrinsisch) und Mitarbeiterengagement.
Über den Autor
Ho conseguito la laurea magistrale presso la Umea School of Business and Economics (USBE) dell'Università di Umea in Svezia. Ho conseguito il bachelor (BBA (Hons)) e il master in Business Administration (MBA) presso l'Institute of Management Studies dell'Università di Peshawar, riconosciuto dalla HEC (Higher Education Commission of Pakistan).
Details
Erscheinungsjahr: 2022
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 140
Inhalt: 140 S.
ISBN-13: 9786205136386
ISBN-10: 6205136384
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Khan, Waseem
Iqbal, Yawar
Hersteller: Verlag Unser Wissen
Maße: 220 x 150 x 9 mm
Von/Mit: Waseem Khan (u. a.)
Erscheinungsdatum: 02.09.2022
Gewicht: 0,227 kg
preigu-id: 124142850
Über den Autor
Ho conseguito la laurea magistrale presso la Umea School of Business and Economics (USBE) dell'Università di Umea in Svezia. Ho conseguito il bachelor (BBA (Hons)) e il master in Business Administration (MBA) presso l'Institute of Management Studies dell'Università di Peshawar, riconosciuto dalla HEC (Higher Education Commission of Pakistan).
Details
Erscheinungsjahr: 2022
Fachbereich: Management
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Seiten: 140
Inhalt: 140 S.
ISBN-13: 9786205136386
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Autor: Khan, Waseem
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