Monetäre und nicht monetäre Anreize zur Mi...

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Beschreibung

Die Mitarbeiter:innen sind für gemeinnützige Unternehmen das höchste Gut. Um sie langfristig an das Unternehmen zu binden, kann das Management gezielt monetäre und nicht monetäre Anreize setzen. Gratifikationen, die Übernahme von Ausbildungskosten, flexible Arbeitszeitmodelle, ein Sabbatical und viele weitere Anreize stehen Unternehmen zur Verfügung. Die Anreize müssen dabei nicht nur zweckmäßig sein, sondern auch legal im Sinne des Gemeinnützigkeitsrechts.
Kristina Scheunert hat Erziehungswissenschaft, Sportwissenschaft und Sozialmanagement studiert und ist in leitender Position in der Sozialwirtschaft tätig. In ihrem Buch verfolgt sie das Ziel, zu einem zeitgemäßen Managementhandeln in gemeinnützigen Unternehmen beizutragen.

Details

Erscheinungsjahr:	2024
Fachbereich:	Sozialpädagogik
Genre:	Erziehung & Bildung
Rubrik:	Sozialwissenschaften
Medium:	Taschenbuch
Reihe:	Sozialmanagement - Sozialwirtschaft
Inhalt:	122 S.
ISBN-13:	9783828849914
ISBN-10:	3828849911
Sprache:	Deutsch
Ausstattung / Beilage:	broschiert
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Scheunert, Kristina
Hersteller:	Tectum Verlag Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG
Maße:	210 x 148 x 10 mm
Von/Mit:	Kristina Scheunert
Erscheinungsdatum:	30.01.2024
Gewicht:	0,194 kg

Artikel-ID: 128371131

Details

Erscheinungsjahr:	2024
Fachbereich:	Sozialpädagogik
Genre:	Erziehung & Bildung
Rubrik:	Sozialwissenschaften
Medium:	Taschenbuch
Reihe:	Sozialmanagement - Sozialwirtschaft
Inhalt:	122 S.
ISBN-13:	9783828849914
ISBN-10:	3828849911
Sprache:	Deutsch
Ausstattung / Beilage:	broschiert
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Scheunert, Kristina
Hersteller:	Tectum Verlag Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG
Maße:	210 x 148 x 10 mm
Von/Mit:	Kristina Scheunert
Erscheinungsdatum:	30.01.2024
Gewicht:	0,194 kg