Moderne Führung und Selbstorganisation

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Beschreibung

Die Entwicklung einer neuen Arbeitswelt erfordert ein Umdenken auf der Managementebene. Selbstführung und die Motivation von Mitarbeitenden zur Entwicklung von Zukunftskompetenzen und Selbstorganisation ist ein Schlüsselfaktor für die Zukunft. Basierend auf psychologischen Erkenntnissen und fundierten Erfahrungen in der Führungskräfteentwicklung zeigt die Autorin anhand von konkreten Praxisbeispielen und Herausforderungen, wie wir Führungskompetenzen gezielt entwickeln können und Mitarbeitende und Teams dabei unterstützen können, Schlüsselkompetenzen für die Zukunft zu entwickeln.

Inhalte:

Die neue Arbeitswelt - Wie stelle ich mich auf?
Persönlichkeit entfalten, Entwicklung ermöglichen
Die eigenen Stärken bestimmen und stärken
Individuelle Risikofaktoren in der neuen Arbeitswelt
Karrierekiller - Entgleisungsrisiken aus der Führungsforschung
Was die Anderen uns nicht sagen. Signale wahrnehmen, Reaktionen verstehen
Selbstreflektion als Schlüsselkompetenz
Raus aus der Komfortzone - so gelingt es
Selbst vom Hindernis zum Katalysator unserer Entwicklung werden
Die eigene Leistung und Fähigkeiten (an)erkennen
Prioritäten setzen und fokussieren
Flexibilität fordert Grenzen und Achtsamkeit
Fokus für Wirksamkeit und Zufriedenheit
Selbstführung und Selbstorganisation
In der Organisation / im Umfeld wirken
Die eigene Rolle im Team finden
Musterbrecher, Organisationsrebellen und kritisches Denken
Zukunftskompetenzen klug Entscheiden, Lösungsorientierung und Kreativität

Inhalte:

Die neue Arbeitswelt - Wie stelle ich mich auf?
Persönlichkeit entfalten, Entwicklung ermöglichen
Die eigenen Stärken bestimmen und stärken
Individuelle Risikofaktoren in der neuen Arbeitswelt
Karrierekiller - Entgleisungsrisiken aus der Führungsforschung
Was die Anderen uns nicht sagen. Signale wahrnehmen, Reaktionen verstehen
Selbstreflektion als Schlüsselkompetenz
Raus aus der Komfortzone - so gelingt es
Selbst vom Hindernis zum Katalysator unserer Entwicklung werden
Die eigene Leistung und Fähigkeiten (an)erkennen
Prioritäten setzen und fokussieren
Flexibilität fordert Grenzen und Achtsamkeit
Fokus für Wirksamkeit und Zufriedenheit
Selbstführung und Selbstorganisation
In der Organisation / im Umfeld wirken
Die eigene Rolle im Team finden
Musterbrecher, Organisationsrebellen und kritisches Denken
Zukunftskompetenzen klug Entscheiden, Lösungsorientierung und Kreativität

Über den Autor

Dr. Stefanie Puckett ist Diplom-Psychologin und promovierte Organisationspsychologin. Sie ist zertifizierter Coach, hat mehrere Jahre Erfahrung in Consulting, Forschung und selbstständig in der Schweiz und USA. Sie ist Buchautorin zum Thema Agilität aber auch zur Verbindung von New Work und Psychologie.

Zusammenfassung

Mit digitalen Extras: Methoden, Übungen, Tricks und Tipps

Details

Erscheinungsjahr:	2021
Fachbereich:	Management
Genre:	Recht , Sozialwissenschaften , Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Reihe:	Haufe Fachbuch
Inhalt:	262 S.
ISBN-13:	9783648155615
ISBN-10:	364815561X
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	10680-0001
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Puckett, Stefanie
Hersteller:	Haufe-Lexware GmbH Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
Verantwortliche Person für die EU:	Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Munzinger Str. 9, D-79111 Freiburg, info@haufe.de
Maße:	203 x 149 x 32 mm
Von/Mit:	Stefanie Puckett
Erscheinungsdatum:	14.09.2021
Gewicht:	0,436 kg