Mentoringprogramme und ihr Beitrag zur För...

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Beschreibung

Frauen sind in der Führungsebene unterrepräsentiert. Obwohl sie die gleichen Qualifikationen, Bildungsabschlüsse und Führungskompetenzen wie ihre männlichen Kollegen besitzen, bleiben für sie die Chancen in die Führungsebene aufzusteigen ungleich. Mithilfe von Frauenförderprogrammen, wie dem Mentoring, versuchen Unternehmen ihre Mitarbeiterinnen auf den Weg in eine höhere Position zu unterstützen. Doch was sind Mentoringprogramme? Und führen sie wirklich dazu, dass Chancengleichheit für Frauen in der Führungsebene entsteht?

Über den Autor

Olivia Dobieszewski ist im Jahr 1988 in Bielefeld geboren und absolvierte das Erziehungswissenschaftliche Studium an der Universität Bielefeld. Seit Mai 2016 ist sie als Familiencoach tätig.

Details

Erscheinungsjahr:	2016
Fachbereich:	Allgemeines
Genre:	Erziehung & Bildung , Recht , Sozialwissenschaften , Wirtschaft
Rubrik:	Sozialwissenschaften
Thema:	Lexika
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	52 S.
ISBN-13:	9783330501126
ISBN-10:	333050112X
Sprache:	Deutsch
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Dobieszewski, Olivia
Hersteller:	AV Akademikerverlag
Verantwortliche Person für die EU:	AV Akademikerverlag, Brivibas Gatve 197, ?-1039 Riga, customerservice@vdm-vsg.de
Maße:	220 x 150 x 4 mm
Von/Mit:	Olivia Dobieszewski
Erscheinungsdatum:	11.07.2016
Gewicht:	0,096 kg