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Menschlichkeit in der Führung
Mitarbeitende und Organisationen authentisch und erfolgreich führen
Taschenbuch von Madeleine Zbinden
Sprache: Deutsch

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Kategorien:
Beschreibung
Dieses Buch vermittelt Leserinnen und Lesern die Bedeutung von Menschlichkeit in der Führung. Es zeigt auf, welche Führungsqualitäten entscheidend sind und welche konkreten Handlungen gefragt sind, um als Führungskraft angesichts der Dynamik und Komplexität der Veränderungen wirksam und handlungsfähig zu bleiben, Mitarbeitende nachhaltig zu begeistern und das Unternehmen erfolgreich voranzubringen.
Je volatiler, komplexer und vernetzter die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen sind, umso wichtiger wird es für Unternehmen, eine menschliche Führungskultur zu entwickeln. Denn allein mit der Schaffung eines modernen Organisationsverständnisses, agileren Strukturen und Prozessen ist es nicht getan. Es braucht gleichzeitig auch eine tiefgreifende Veränderung hin zu einer menschlichen Unternehmenskultur. Nur so entsteht echte Veränderungsbereitschaft und Innovationsfähigkeit. Erfahrungsbasiert und analytisch wird das Thema Menschlichkeit im Führungskontext aufgezeigt. Es wird deutlich, warum ¿Emotionen zeigen¿, ¿nachfragen¿ und ¿Fehler zugeben¿ keineswegs Zeichen von Schwäche sind, sondern Voraussetzungen für authentische und erfolgreiche Führung. Das Buch ist ein praktischer Wegweiser, der nicht nur lösungsorientierte Ansätze liefert, sondern auch für einen Perspektivwechsel in Sachen Führung sorgt. Es enthält eine Toolbox mit zahlreichen Übungen und Reflexionsfragen für eine erfolgreiche Umsetzung im Führungsalltag.
Dieses Buch vermittelt Leserinnen und Lesern die Bedeutung von Menschlichkeit in der Führung. Es zeigt auf, welche Führungsqualitäten entscheidend sind und welche konkreten Handlungen gefragt sind, um als Führungskraft angesichts der Dynamik und Komplexität der Veränderungen wirksam und handlungsfähig zu bleiben, Mitarbeitende nachhaltig zu begeistern und das Unternehmen erfolgreich voranzubringen.
Je volatiler, komplexer und vernetzter die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen sind, umso wichtiger wird es für Unternehmen, eine menschliche Führungskultur zu entwickeln. Denn allein mit der Schaffung eines modernen Organisationsverständnisses, agileren Strukturen und Prozessen ist es nicht getan. Es braucht gleichzeitig auch eine tiefgreifende Veränderung hin zu einer menschlichen Unternehmenskultur. Nur so entsteht echte Veränderungsbereitschaft und Innovationsfähigkeit. Erfahrungsbasiert und analytisch wird das Thema Menschlichkeit im Führungskontext aufgezeigt. Es wird deutlich, warum ¿Emotionen zeigen¿, ¿nachfragen¿ und ¿Fehler zugeben¿ keineswegs Zeichen von Schwäche sind, sondern Voraussetzungen für authentische und erfolgreiche Führung. Das Buch ist ein praktischer Wegweiser, der nicht nur lösungsorientierte Ansätze liefert, sondern auch für einen Perspektivwechsel in Sachen Führung sorgt. Es enthält eine Toolbox mit zahlreichen Übungen und Reflexionsfragen für eine erfolgreiche Umsetzung im Führungsalltag.
Über den Autor
¿Madeleine Zbinden ist Expertin für Organisationsberatung, Coach und erfahrene Fach- und Führungsverantwortliche verschiedener Branchen und Unternehmen im In- und Ausland. In ihrer Arbeit verbindet sie ihre Erfahrung aus zahlreichen Veränderungsprojekten mit interdisziplinären Kompetenzen aus Betriebswirtschaft, Psychologie und Pädagogik. Sie begleitet als Sparringspartnerin, Macherin und Impulsgeberin Menschen und Organisationen mit Leidenschaft durch Veränderungsprozesse.
Zusammenfassung

erläutert die Bedeutung von Menschlichkeit in der Führung

liefert neue Perspektiven für authentische und erfolgreiche Führung

enthält Toolbox mit Übungen und Reflexionsfragen

Inhaltsverzeichnis
Ein Blick zurück: Entwicklung des Führungsverständnisses.- Menschen und Organisationen verstehen.- Selbstführung - Menschlichkeit fängt bei uns selbst an.- Mitarbeitende menschlich führen.- Organisationen menschlich führen.- Und jetzt? Der Beginn einer Reise.- Toolbox.
Details
Erscheinungsjahr: 2022
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: xvii
269 S.
17 s/w Illustr.
269 S. 17 Abb.
ISBN-13: 9783662648957
ISBN-10: 3662648954
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-662-64895-7
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Zbinden, Madeleine
Hersteller: Springer-Verlag GmbH
Springer Gabler
Abbildungen: XVII, 269 S. 17 Abbildungen
Maße: 240 x 168 x 16 mm
Von/Mit: Madeleine Zbinden
Erscheinungsdatum: 21.05.2022
Gewicht: 0,488 kg
Artikel-ID: 120931975
Über den Autor
¿Madeleine Zbinden ist Expertin für Organisationsberatung, Coach und erfahrene Fach- und Führungsverantwortliche verschiedener Branchen und Unternehmen im In- und Ausland. In ihrer Arbeit verbindet sie ihre Erfahrung aus zahlreichen Veränderungsprojekten mit interdisziplinären Kompetenzen aus Betriebswirtschaft, Psychologie und Pädagogik. Sie begleitet als Sparringspartnerin, Macherin und Impulsgeberin Menschen und Organisationen mit Leidenschaft durch Veränderungsprozesse.
Zusammenfassung

erläutert die Bedeutung von Menschlichkeit in der Führung

liefert neue Perspektiven für authentische und erfolgreiche Führung

enthält Toolbox mit Übungen und Reflexionsfragen

Inhaltsverzeichnis
Ein Blick zurück: Entwicklung des Führungsverständnisses.- Menschen und Organisationen verstehen.- Selbstführung - Menschlichkeit fängt bei uns selbst an.- Mitarbeitende menschlich führen.- Organisationen menschlich führen.- Und jetzt? Der Beginn einer Reise.- Toolbox.
Details
Erscheinungsjahr: 2022
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: xvii
269 S.
17 s/w Illustr.
269 S. 17 Abb.
ISBN-13: 9783662648957
ISBN-10: 3662648954
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-662-64895-7
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Zbinden, Madeleine
Hersteller: Springer-Verlag GmbH
Springer Gabler
Abbildungen: XVII, 269 S. 17 Abbildungen
Maße: 240 x 168 x 16 mm
Von/Mit: Madeleine Zbinden
Erscheinungsdatum: 21.05.2022
Gewicht: 0,488 kg
Artikel-ID: 120931975
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