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Menschenkenntnis für Führungskräfte
Die 42 wichtigsten Persönlichkeitstypen
Taschenbuch von Ludwig Rosner
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
"... Das Buch stellt Persönlichkeitsprofile gegenüber und zeigt, wie sich die besten Mitarbeiter für unterschiedliche Aufgabenbereiche finden lassen."

Handelsblatt.
"... Das Buch stellt Persönlichkeitsprofile gegenüber und zeigt, wie sich die besten Mitarbeiter für unterschiedliche Aufgabenbereiche finden lassen."

Handelsblatt.
Über den Autor
Ludwig Rosner ist selbständiger Unternehmensberater seit 1964. Er ist gefragter Dozent an verschiedenen Instituten der Wirtschaft. 1994 erschien bei Gabler sein erfolgreicher SALES PROFI-Ratgeber "Menschenkenntnis für Verkäufer".
Zusammenfassung
"Menschenkenntnis für Führungskräfte" stellt Anforderungs- und Persönlichkeitsprofile systematisch gegenüber und zeigt anhand konkreter Praxisbeispiele, wie sich geeignete Das Buch stellt Persönlichkeitsprofile gegenüber und zeigt, wie sich die besten Mitarbeiter für unterschiedliche Aufgabenbereiche finden lassen.

Handelsblatt

Die charakteristischen Ausprägungen, Verhaltensweisen und sprachlichen Besonderheiten von 42 Persönlichkeitstypen bilden den Kern dieses kompetenten Ratgebers. Durch zahlreiche Checklisten und Tests erhält der Leser Instrumente für die treffsichere Beurteilung von Bewerbern und Mitarbeitern, um die richtige Person für die richtige Stelle zu finden.
Inhaltsverzeichnis
- Wahrnehmung und 'erster Eindruck' - Maske und Verstellung - 42 Persönlichkeitstypen im Überblick - Das 16-Faktoren-Persönlichkeitsprofil - Selbstdarstellung, Unternehmenskultur und Corporate Identity
Details
Erscheinungsjahr: 1996
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 192 S.
4 s/w Illustr.
192 S. 4 Abb.
ISBN-13: 9783409188821
ISBN-10: 3409188827
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Rosner, Ludwig
Hersteller: Gabler Verlag
Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler
Maße: 244 x 170 x 11 mm
Von/Mit: Ludwig Rosner
Erscheinungsdatum: 28.02.1996
Gewicht: 0,349 kg
Artikel-ID: 102581029
Über den Autor
Ludwig Rosner ist selbständiger Unternehmensberater seit 1964. Er ist gefragter Dozent an verschiedenen Instituten der Wirtschaft. 1994 erschien bei Gabler sein erfolgreicher SALES PROFI-Ratgeber "Menschenkenntnis für Verkäufer".
Zusammenfassung
"Menschenkenntnis für Führungskräfte" stellt Anforderungs- und Persönlichkeitsprofile systematisch gegenüber und zeigt anhand konkreter Praxisbeispiele, wie sich geeignete Das Buch stellt Persönlichkeitsprofile gegenüber und zeigt, wie sich die besten Mitarbeiter für unterschiedliche Aufgabenbereiche finden lassen.

Handelsblatt

Die charakteristischen Ausprägungen, Verhaltensweisen und sprachlichen Besonderheiten von 42 Persönlichkeitstypen bilden den Kern dieses kompetenten Ratgebers. Durch zahlreiche Checklisten und Tests erhält der Leser Instrumente für die treffsichere Beurteilung von Bewerbern und Mitarbeitern, um die richtige Person für die richtige Stelle zu finden.
Inhaltsverzeichnis
- Wahrnehmung und 'erster Eindruck' - Maske und Verstellung - 42 Persönlichkeitstypen im Überblick - Das 16-Faktoren-Persönlichkeitsprofil - Selbstdarstellung, Unternehmenskultur und Corporate Identity
Details
Erscheinungsjahr: 1996
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 192 S.
4 s/w Illustr.
192 S. 4 Abb.
ISBN-13: 9783409188821
ISBN-10: 3409188827
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Rosner, Ludwig
Hersteller: Gabler Verlag
Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler
Maße: 244 x 170 x 11 mm
Von/Mit: Ludwig Rosner
Erscheinungsdatum: 28.02.1996
Gewicht: 0,349 kg
Artikel-ID: 102581029
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