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Mediation in der Wirtschaft
Grundlagen und betriebliche Praxis
Taschenbuch von Frank Gerke
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Effektives Konfliktmanagement ist für Unternehmen und Organisationen von zentraler Bedeutung. Imageschädigende Gerichtsverfahren und zähe, langwierige Verhandlungen verursachen hohe Kosten und verschlingen einen erheblichen Anteil der Arbeitszeit von Führungskräften und Mitarbeitern. Mediation bietet sich als unbürokratisches und kostensparendes Instrument zur Lösung betrieblicher Konflikte an. Haftungsfragen und Vertragsstreitigkeiten zwischen Unternehmen, Produkthaftungsfragen, aber auch betriebsinterne Konflikte zwischen Mitarbeitern, Geschäftsführung und Betriebsrat können schnell und flexibel gelöst werden. Frank Gerke stellt alle wichtigen Einsatzbereiche der Wirtschaftsmediation vor und benennt Vorteile und Risiken dieses wegweisenden Verfahrens. Der Autor führt in grundlegende Modelle wie das Harvard-Konzept ein und erläutert anschaulich das Anforderungsprofil für Wirtschaftsmediatoren sowie die einzelnen Phasen des Mediationsprozesses. Das Buch stellt eine praktische Orientierungshilfe für Personalverantwortliche, Betriebsräte, Wirtschaftsmediatoren, Anwälte, Gerichte und alle Fach- und Führungskräfte dar.
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Effektives Konfliktmanagement ist für Unternehmen und Organisationen von zentraler Bedeutung. Imageschädigende Gerichtsverfahren und zähe, langwierige Verhandlungen verursachen hohe Kosten und verschlingen einen erheblichen Anteil der Arbeitszeit von Führungskräften und Mitarbeitern. Mediation bietet sich als unbürokratisches und kostensparendes Instrument zur Lösung betrieblicher Konflikte an. Haftungsfragen und Vertragsstreitigkeiten zwischen Unternehmen, Produkthaftungsfragen, aber auch betriebsinterne Konflikte zwischen Mitarbeitern, Geschäftsführung und Betriebsrat können schnell und flexibel gelöst werden. Frank Gerke stellt alle wichtigen Einsatzbereiche der Wirtschaftsmediation vor und benennt Vorteile und Risiken dieses wegweisenden Verfahrens. Der Autor führt in grundlegende Modelle wie das Harvard-Konzept ein und erläutert anschaulich das Anforderungsprofil für Wirtschaftsmediatoren sowie die einzelnen Phasen des Mediationsprozesses. Das Buch stellt eine praktische Orientierungshilfe für Personalverantwortliche, Betriebsräte, Wirtschaftsmediatoren, Anwälte, Gerichte und alle Fach- und Führungskräfte dar.
Über den Autor
Speditionskaufmann, Studium derBetriebswirtschaftslehre.Schwerpunkte Personalwirtschaft,Unternehmensführung/Organisation,Marketing und Wirtschaftsinformatik.
Details
Erscheinungsjahr: 2012
Fachbereich: Allgemeines
Genre: Psychologie
Rubrik: Geisteswissenschaften
Thema: Lexika
Medium: Taschenbuch
Seiten: 84
Inhalt: 84 S.
ISBN-13: 9783639448504
ISBN-10: 3639448502
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Gerke, Frank
Hersteller: AV Akademikerverlag
Maße: 220 x 150 x 6 mm
Von/Mit: Frank Gerke
Erscheinungsdatum: 27.07.2012
Gewicht: 0,143 kg
preigu-id: 106345919
Über den Autor
Speditionskaufmann, Studium derBetriebswirtschaftslehre.Schwerpunkte Personalwirtschaft,Unternehmensführung/Organisation,Marketing und Wirtschaftsinformatik.
Details
Erscheinungsjahr: 2012
Fachbereich: Allgemeines
Genre: Psychologie
Rubrik: Geisteswissenschaften
Thema: Lexika
Medium: Taschenbuch
Seiten: 84
Inhalt: 84 S.
ISBN-13: 9783639448504
ISBN-10: 3639448502
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Gerke, Frank
Hersteller: AV Akademikerverlag
Maße: 220 x 150 x 6 mm
Von/Mit: Frank Gerke
Erscheinungsdatum: 27.07.2012
Gewicht: 0,143 kg
preigu-id: 106345919
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