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Beschreibung
Katharina Gläsener betrachtet in diesem Buch Sprache als eigenständige Diversitätsdimension und präsentiert Macht in multilingualen Teams als dynamischen Prozess. Auf Basis von zwei qualitativen Studien wird verdeutlicht, dass sich Macht in multilingualen Teams in interessengeleiteten Aushandlungen der Teamsprache, der situativen Anwendung von Mikropolitik und subtilen sowie expliziten sprachbasierten Ausgrenzungen einzelner Teammitglieder zeigt. Dabei kann die individuelle Sprachkompetenz eine wichtige Machtquelle sein. Auf dieser Grundlage gibt Katharina Gläsener Handlungsempfehlungen für einen kooperativen Umgang mit sprachlicher Vielfalt und zeigt, wie multilinguale Teams bestmöglich in ihrer täglichen Zusammenarbeit unterstützt werden können.
Katharina Gläsener betrachtet in diesem Buch Sprache als eigenständige Diversitätsdimension und präsentiert Macht in multilingualen Teams als dynamischen Prozess. Auf Basis von zwei qualitativen Studien wird verdeutlicht, dass sich Macht in multilingualen Teams in interessengeleiteten Aushandlungen der Teamsprache, der situativen Anwendung von Mikropolitik und subtilen sowie expliziten sprachbasierten Ausgrenzungen einzelner Teammitglieder zeigt. Dabei kann die individuelle Sprachkompetenz eine wichtige Machtquelle sein. Auf dieser Grundlage gibt Katharina Gläsener Handlungsempfehlungen für einen kooperativen Umgang mit sprachlicher Vielfalt und zeigt, wie multilinguale Teams bestmöglich in ihrer täglichen Zusammenarbeit unterstützt werden können.
Über den Autor
Prof. Dr. Katharina Gläsener ist Gastprofessorin für Digitalisierung der Wirtschaft in einer multikulturellen Gesellschaft an der Beuth Hochschule für Technik Berlin.
Zusammenfassung

Handlungsempfehlungen für den Umgang mit Sprachdiversität

Inhaltsverzeichnis
Sprache als eigenständige Diversitätsdimension.- Sprachkompetenz als Machtquelle.- Interessengeleitete Aushandlungen der Teamsprache.- Macht in multilingualen Teams als dynamischer Prozess.- Sprachbasierte Subgruppenbildung.- Handlungsempfehlungen für den Umgang mit Sprachdiversität in multinationalen Unternehmen.
Details
Erscheinungsjahr: 2018
Fachbereich: Wirtschaft International
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Reihe: Betriebliche Personalpolitik
Inhalt: xvii
293 S.
1 s/w Illustr.
293 S. 1 Abb.
ISBN-13: 9783658238285
ISBN-10: 3658238283
Sprache: Deutsch
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Gläsener, Katharina
Hersteller: Springer Gabler
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Betriebliche Personalpolitik
Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Maße: 210 x 148 x 17 mm
Von/Mit: Katharina Gläsener
Erscheinungsdatum: 29.10.2018
Gewicht: 0,406 kg
Artikel-ID: 114725153

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