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Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Lernmotivation und Weiterbildungsbereitschaft älterer Mitarbeiter
Hilfestellung für Führungskräfte im Rahmen agiler Personalführung
Taschenbuch von Gernot Schiefer (u. a.)
Sprache: Deutsch

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Kategorien:
Beschreibung
Die Lernmotivation älterer Mitarbeiter ist ein komplexes psychologisches Konstrukt, das bisher kaum thematisiert wurde. In Zeiten des demografischen Wandels ist es von zentraler Bedeutung, ältere Arbeitnehmer zur stetigen Weiterbildung zu motivieren, um sie beschäftigungsfähig zu erhalten. Mit zunehmendem Alter zeigen sich Veränderungen der Lern- und Leistungsfähigkeit sowie eine sinkende Motivation für berufliche Weiterbildung. Gernot Schiefer und Corinna Hoffmann zeigen Zusammenhänge zwischen Motivation, Leistung und Lernverhalten auf und analysieren Motivationsfaktoren und Lernhindernisse älterer Arbeitnehmer. Praxisnah stellen die Autoren Möglichkeiten für Unternehmen vor, wie diese zur Förderung der Lernmotivation ihrer älteren Arbeitnehmer aktiv beitragen können.
Die Autoren:
Prof. Dr. Gernot Schiefer lehrt Wirtschaftspsychologie und Personalmanagement an der FOM Hochschule in Mannheim und arbeitet als Coach und Berater.
Corinna Hoffmann, M.Sc. arbeitet im Bereich Human Resources eines internationalen Konsumgüterherstellers.
Die Lernmotivation älterer Mitarbeiter ist ein komplexes psychologisches Konstrukt, das bisher kaum thematisiert wurde. In Zeiten des demografischen Wandels ist es von zentraler Bedeutung, ältere Arbeitnehmer zur stetigen Weiterbildung zu motivieren, um sie beschäftigungsfähig zu erhalten. Mit zunehmendem Alter zeigen sich Veränderungen der Lern- und Leistungsfähigkeit sowie eine sinkende Motivation für berufliche Weiterbildung. Gernot Schiefer und Corinna Hoffmann zeigen Zusammenhänge zwischen Motivation, Leistung und Lernverhalten auf und analysieren Motivationsfaktoren und Lernhindernisse älterer Arbeitnehmer. Praxisnah stellen die Autoren Möglichkeiten für Unternehmen vor, wie diese zur Förderung der Lernmotivation ihrer älteren Arbeitnehmer aktiv beitragen können.
Die Autoren:
Prof. Dr. Gernot Schiefer lehrt Wirtschaftspsychologie und Personalmanagement an der FOM Hochschule in Mannheim und arbeitet als Coach und Berater.
Corinna Hoffmann, M.Sc. arbeitet im Bereich Human Resources eines internationalen Konsumgüterherstellers.
Über den Autor

Prof. Dr. Gernot Schiefer lehrt Wirtschaftspsychologie und Personalmanagement an der FOM Hochschule in Mannheim und arbeitet als Coach und Berater.

Corinna Hoffmann, M. Sc. arbeitet im Bereich Human Resources eines internationalen Konsumgüterherstellers.

Zusammenfassung

Potenziale älterer Arbeitnehmer erhalten

Zusammenhänge zwischen Motivation, Leistung und Lernverhalten

Umgang mit Lernhindernissen älterer Arbeitnehmer

Inhaltsverzeichnis
Entwicklung von Lernmotivation älterer Arbeitnehmer.- Zusammenhang zwischen Motivation, Leistung und Lernen.- Konkrete Motivationsfaktoren und -barrieren älterer Arbeitnehmer.- Möglichkeiten zur Motivationsförderung.
Details
Erscheinungsjahr: 2019
Fachbereich: Angewandte Psychologie
Genre: Psychologie
Rubrik: Geisteswissenschaften
Medium: Taschenbuch
Reihe: essentials
Inhalt: vii
43 S.
2 s/w Illustr.
5 farbige Illustr.
43 S. 7 Abb.
5 Abb. in Farbe.
ISBN-13: 9783658261245
ISBN-10: 3658261242
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-658-26124-5
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Schiefer, Gernot
Hoffmann, Corinna
Auflage: 1. Aufl. 2019
Hersteller: Springer-Verlag GmbH
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Abbildungen: 5 schwarz-weiße Abbildungen, Bibliographie
Maße: 210 x 148 x 4 mm
Von/Mit: Gernot Schiefer (u. a.)
Erscheinungsdatum: 25.06.2019
Gewicht: 0,082 kg
Artikel-ID: 115875320
Über den Autor

Prof. Dr. Gernot Schiefer lehrt Wirtschaftspsychologie und Personalmanagement an der FOM Hochschule in Mannheim und arbeitet als Coach und Berater.

Corinna Hoffmann, M. Sc. arbeitet im Bereich Human Resources eines internationalen Konsumgüterherstellers.

Zusammenfassung

Potenziale älterer Arbeitnehmer erhalten

Zusammenhänge zwischen Motivation, Leistung und Lernverhalten

Umgang mit Lernhindernissen älterer Arbeitnehmer

Inhaltsverzeichnis
Entwicklung von Lernmotivation älterer Arbeitnehmer.- Zusammenhang zwischen Motivation, Leistung und Lernen.- Konkrete Motivationsfaktoren und -barrieren älterer Arbeitnehmer.- Möglichkeiten zur Motivationsförderung.
Details
Erscheinungsjahr: 2019
Fachbereich: Angewandte Psychologie
Genre: Psychologie
Rubrik: Geisteswissenschaften
Medium: Taschenbuch
Reihe: essentials
Inhalt: vii
43 S.
2 s/w Illustr.
5 farbige Illustr.
43 S. 7 Abb.
5 Abb. in Farbe.
ISBN-13: 9783658261245
ISBN-10: 3658261242
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-658-26124-5
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Schiefer, Gernot
Hoffmann, Corinna
Auflage: 1. Aufl. 2019
Hersteller: Springer-Verlag GmbH
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Abbildungen: 5 schwarz-weiße Abbildungen, Bibliographie
Maße: 210 x 148 x 4 mm
Von/Mit: Gernot Schiefer (u. a.)
Erscheinungsdatum: 25.06.2019
Gewicht: 0,082 kg
Artikel-ID: 115875320
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