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Cover: 9783648079515 | Leistungsorientierte Vergütung | Anreizsysteme wirkungsvoll gestalten
Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Leistungsorientierte Vergütung
Anreizsysteme wirkungsvoll gestalten
Taschenbuch von Eberhard Steiner (u. a.)
Sprache: Deutsch

54,95 €*

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Kategorien:
Beschreibung
Anreizsysteme sind ein Instrument der internen Unternehmenskommunikation und der Mitarbeiterbindung. Doch welche Möglichkeit gibt es, sie wirkungsvoll zu gestalten? Was genau motiviert Mitarbeiter und warum? Dieses Buch zeigt Ihnen konkret, wie Sie die Bausteine und Methoden leistungsabhängiger Entlohnungssysteme erfolgreich in Ihrem Unternehmen etablieren und optimieren. Sie erfahren alles über die arbeitspsychologischen und ökonomischen Grundlagen sowie die motivierende Umsetzung in der Praxis.

Inhalte:

  • Grundanforderungen an Anreizsysteme: Bonusfunktion, Verträge, Bemessungsgrundlage
  • Gerechtigkeitsaspekte des Entgeltsystems: Gleichbehandlung, Leistungs-, Sozial- und Geschlechtergerechtigkeit
  • Zielsetzung: Motivation, Selektion, Kostensenkung, Qualitätssteigerung, Mitarbeiterbindung
  • Perspektiven: Leistungszulagen, variable Vergütung, Prämien, Provisionen, Individual- oder Teamentlohung u. v. m.

Anreizsysteme sind ein Instrument der internen Unternehmenskommunikation und der Mitarbeiterbindung. Doch welche Möglichkeit gibt es, sie wirkungsvoll zu gestalten? Was genau motiviert Mitarbeiter und warum? Dieses Buch zeigt Ihnen konkret, wie Sie die Bausteine und Methoden leistungsabhängiger Entlohnungssysteme erfolgreich in Ihrem Unternehmen etablieren und optimieren. Sie erfahren alles über die arbeitspsychologischen und ökonomischen Grundlagen sowie die motivierende Umsetzung in der Praxis.

Inhalte:

  • Grundanforderungen an Anreizsysteme: Bonusfunktion, Verträge, Bemessungsgrundlage
  • Gerechtigkeitsaspekte des Entgeltsystems: Gleichbehandlung, Leistungs-, Sozial- und Geschlechtergerechtigkeit
  • Zielsetzung: Motivation, Selektion, Kostensenkung, Qualitätssteigerung, Mitarbeiterbindung
  • Perspektiven: Leistungszulagen, variable Vergütung, Prämien, Provisionen, Individual- oder Teamentlohung u. v. m.

Details
Erscheinungsjahr: 2017
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 394 S.
ISBN-13: 9783648079515
ISBN-10: 3648079514
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 14018-0001
Autor: Steiner, Eberhard
Landes, Miriam
Hersteller: Haufe
Haufe-Lexware
Maße: 238 x 170 x 25 mm
Von/Mit: Eberhard Steiner (u. a.)
Erscheinungsdatum: 23.06.2017
Gewicht: 0,672 kg
Artikel-ID: 109345021
Details
Erscheinungsjahr: 2017
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 394 S.
ISBN-13: 9783648079515
ISBN-10: 3648079514
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 14018-0001
Autor: Steiner, Eberhard
Landes, Miriam
Hersteller: Haufe
Haufe-Lexware
Maße: 238 x 170 x 25 mm
Von/Mit: Eberhard Steiner (u. a.)
Erscheinungsdatum: 23.06.2017
Gewicht: 0,672 kg
Artikel-ID: 109345021
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