Langfrisitige Mitarbeiterbindung in Zeiten...

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Sprache: Deutsch

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Beschreibung

Tanja Schöllenbauer stieß im Zuge ihres Bachelorstudiums immer wieder auf die Frage, was Unternehmen tun können um ihre MitarbeiterInnen langfristig an sich zu binden. Bei näherer Betrachtung wurde ihr klar, dass die alteingesessen Motivationsfaktoren, für junge MitarbeiterInnen von heute, oft keinerlei Anreiz mehr bieten. Aus diesen Überlegungen heraus, entstand das hier vorliegende Werk, welches für ein klareres Verständnis in Bezug auf Mitarbeiterbindung in Zeiten der Digitalisierung sorgen soll. Speziell versucht die Autorin Möglichkeiten zur Bindung von ArbeitnehmerInnen der Generation Y und Z aufzuzeigen.

Über den Autor

Die Autorin dieser Arbeit, Tanja Schöllenbauer, kommt aus dem niederösterreichischen Mostviertel und entschied sich, nach Abschluss der Höheren Lehranstalt für Wirtschaft in Haag, für ein Bachelorstudium in Prozessmanagement Gesundheit an der FH Steyr.

Details

Erscheinungsjahr:	2018
Fachbereich:	Management
Genre:	Importe , Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	60 S.
ISBN-13:	9786202216494
ISBN-10:	6202216492
Sprache:	Deutsch
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Schöllenbauer, Tanja
Hersteller:	AV Akademikerverlag
Verantwortliche Person für die EU:	BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de
Maße:	220 x 150 x 5 mm
Von/Mit:	Tanja Schöllenbauer
Erscheinungsdatum:	05.10.2018
Gewicht:	0,107 kg